劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁开庭后多久出判决结果出来,未执行[律师回复] 劳动仲裁开庭结束后，通常会在45天之内给出裁决结果。要是案件情况比较复杂需要延期的话，那延长期限最多不能超过15天。不过，当裁决生效之后，如果有一方没有按照裁决去执行，你就可以向法院申请强制执行。 在申请强制执行这个环节，你得提前准备好已经生效的仲裁裁决书，还有强制执行申请书等相关的材料。 接着，法院会采取一系列的执行措施，比如说去查询被执行人的银行账户，然后把这些账户给冻结起来，还会查封、扣押被执行人的财产之类的。 这里要特别注意，劳动仲裁的裁决作出之后，如果有一方对裁决不服，那可以在收到裁决书的那一天起的15天之内，向人民法院提起起诉。要是超过了这个期限还没有起诉的话，那么这个裁决书就会自动发生法律效力。律图开发区
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无合同雇佣工受伤骨折劳动仲裁怎么赔偿[律师回复] 在那种没有合同的雇佣情形下，要是工人受伤骨折了然后去申请劳动仲裁，第一步就得把双方存在事实劳动关系给确定好。那赔偿的项目，一般来讲有医疗费，就是因为受伤治疗实际花的那些钱；还有停工留薪期工资，这个是在停工留薪期间，按照工人原来的工资福利待遇来发放的；以及护理费，照顾受伤工人的费用；再有就是一次性伤残补助金等等。要是构成伤残了，那就还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费那肯定是实打实按照实际发生的金额去计算的。停工留薪期工资也得严格按照原工资福利待遇来发放。而且伤残等级不一样，对应的补助金标准也大不相同。所以，这时候就需要去收集一些能够证明劳动关系以及受伤事实的证据，像工资支付的凭证，能证明在这家干活的工作证，记录考勤的那些资料，还有证人的证言等等。最后劳动仲裁，就会依据相关的法律法规以及收集到的这些证据，全面地去判定应该赔偿多少钱。律图开发区
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申请劳动仲裁需要准备些什么[律师回复] 解析： 提起劳动仲裁时，需先行准备以下各类必要资料文件： 首先，应详细撰写一份内容清晰且完整的劳动仲裁申请书，其中包括申请方与被申人之基本资料、明确说明之仲裁请求以及支撑该请求之事实根据及理由； 其次，申请人须提供个人身份证明，例如身份证复印件； 再者，为能够证实劳动关系确实存在的有力证据，应展示诸如劳动合同、薪资单据或工作证件之类的书面资料； 另外，被申请人的工商登记资料也是必不可少的佐证；而且，与仲裁案件有关联的其他重要证据材料也应整理并提交，此类资料可能包括考勤记录、加班通知、解聘通知书等等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。天津法务
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