损害赔偿 法律问答
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武清区-张萌律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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打架后验伤赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）轻微伤情况：当打架造成轻微伤时，加害方承担民事侵权赔偿责任。各项赔偿有明确计算方式，像医疗费需凭借正规医疗票据确定数额，这是最直接的实际支出证明。误工费则结合实际误工天数和收入状况，收入状况需有相应证据支持，比如工资流水等。 （2）轻伤及以上情况：除民事赔偿外，加害方可能面临刑事处罚。民事赔偿项目在轻微伤基础上，若有伤残情形还需赔付残疾赔偿金。其计算依据伤残等级以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，体现对受害者未来生活影响的补偿。 提醒： 打架后验伤赔偿要及时保留好相关证据，不同伤情赔偿不同，建议咨询确定具体赔偿方案。律图天津
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轻伤费用赔偿包括哪些项目[律师回复] （一）对于医疗费，伤者要妥善保管好医疗机构的收款凭证，以及完整的病历和诊断证明，方便后面计算赔偿金额。 （二）误工费方面，有固定收入的伤者，要准备好单位出具的误工证明、工资流水等材料；无固定收入的，尽可能收集近三年的收入凭证。 （三）关于护理费，护理人员有收入的按误工费准备材料；无收入或雇佣护工的，要了解当地同等级别护工劳务报酬标准。 （四）交通费要保留好正式票据，记录好就医和转院行程。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图天津
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侵权责任伤残赔付标准是什么[律师回复] （一）医疗费：要保留好医疗机构的收款凭证，像医药费、住院费的票据，同时整理好病历和诊断证明等，以此准确确定花费。 （二）误工费：需明确受害人误工时长，以及其收入状况，比如工资流水、单位误工证明等。 （三）护理费：了解护理人员收入，确定护理人数和护理期限，以便算出护理费。 （四）伤残赔偿金：依据受诉法院所在地对应标准，结合受害人年龄计算。 （五）营养费：根据伤残情况参考医疗机构意见确定。 （六）精神损害抚慰金：综合侵权人过错、侵权后果等因素判断。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图天津
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民法典中雇佣关系人身损害赔偿标准是啥[律师回复] 在我们的民法典里，那雇佣关系里的人身损害赔偿标准，主要是按照《民法典》里侵权责任编的那些规定来的。我们简单说就是，要是发生了雇佣关系中的人身损害，赔偿的范围那可不少，像医疗费，这是给看病治伤得花的钱；护理费，就是请人照顾受伤的人得给的钱；交通费，那是因为看病啥的跑上跑下产生的路费；营养费，是为了让受伤的人能好好恢复补的营养钱；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴。除了这些为了治疗和康复支出的合理费用，还得算上因为误工而减少的收入，就是因为受伤不能上班干活儿少挣的钱。要是把人弄残疾了，那可不得了，还得赔偿辅助器具费，就是买那些帮助残疾人的器具的钱，还有残疾赔偿金。要是把人给弄没了，那更得赔了，得赔丧葬费，就是办理丧事的费用，还有死亡赔偿金。不过，到底赔多少钱，那可得根据具体的损害情况，比如说伤得重还是轻，还有受害人平时的收入水平啥的这些因素来确定。而且，如果雇主在这事儿上有故意或者重大过失，那他可能就得承担更重的赔偿责任。具体到赔偿标准，在实际的司法实践中，那可都是根据每个具体的案子情况来进行具体的裁量和认定的，可不是一刀切的。律图天津
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无业人员误工费标准是怎样确定的[律师回复] 1.无业人员误工费标准确定方式有两种。能证明最近三年平均收入状况的，按误工时间乘以最近三年平均收入水平计算；无法举证的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，即误工时间乘以同行业平均工资。 2.误工时间依据医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。 3.这样规定是为合理补偿无业人员因误工造成的实际收入损失。在实际判定中，具体数额要结合实际证据和当地情况。比如当地经济发展水平、行业收入差异等都会影响最终误工费数额。建议无业人员在遭遇误工情况时，及时收集留存能证明自身收入或相关行业情况的证据，以便在主张误工费时更有依据，维护自身合法权益。律图天津
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律师说法·损害赔偿
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