工伤赔偿 法律问答
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有工伤员工离职需留意什么及有什么赔偿[律师回复] 工伤员工离职这事，用人单位和员工都得注意一些事儿，而且员工能拿到相应赔偿。 先说说用人单位。得赶紧给工伤职工办理工伤保险减员，不然多交钱就亏了。还要和员工确认工伤待遇是不是都给了，免得以后闹纠纷。另外，得帮着员工办离职手续，像开个离职证明啥的。 再看看员工这边。得保证工伤认定、劳动能力鉴定这些程序都弄完了。只有确定了伤残等级，才能算准赔偿金额。同时，离职时间也得留意，别因为时间没弄好影响了赔偿领取。 关于赔偿，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，主要有下面这些赔偿项目： 1、一次性伤残补助金：这钱是工伤保险基金给的，具体给多少得看伤残等级。 2、一次性工伤医疗补助金：也是工伤保险基金出，具体标准由省级政府定。 3、一次性伤残就业补助金：这笔钱由用人单位给，标准同样由省级政府规定。 要是员工工伤治疗时有停工留薪期，用人单位得按照原来的工资福利给员工发工资。离职的时候，如果用人单位没按规定给赔偿，员工可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。平台专业咨询...
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工伤时可不可以仅发基本工资[律师回复] 工伤期间只发基本工资，一般来说是不合法的。按照《工伤保险条例》规定，要是职工因为工作受了事故伤害，或者患上职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，他原来的工资福利待遇是不变的，单位得按月支付。这里的原工资福利待遇，指的是职工受伤前正常上班时拿到的工资收入，像计时工资、计件工资、奖金以及津贴补贴等都包含在内，不只是基本工资这么简单。 通常，停工留薪期不会超过12个月。但要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，不过延长时间最多也不能超过12个月。职工评定了伤残等级后，就不再享受原来的待遇，而是按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需要治疗，那就还能继续享受工伤医疗待遇。 要是用人单位在工伤期间只发基本工资，劳动者可以先跟单位协商，让单位按规定支付原来的工资福利待遇。要是协商不成，劳动者还能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。大家要清楚自己的权益，别被不合理的做法侵害了利益。平台精选咨询...
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工伤赔偿后，人损方面还能否再赔偿[律师回复] 工伤赔偿后，满足条件时人损还能再赔。工伤赔偿和侵权损害赔偿是两码事，工伤保险待遇基于工伤保险关系，人身损害赔偿基于侵权法律关系。 要是工伤是第三人侵权导致的，受害者既能拿工伤赔偿，也能找侵权第三人要人身损害赔偿。不过，司法实践里对于重复赔偿项目，像医疗费、丧葬费这些，一般按“填平原则”处理，就是受害人不能因同一次损害拿两份赔偿。已在工伤赔偿里得到赔付的那部分损失，人损赔偿通常就不重复支持了。但不重复的项目，比如工伤赔偿里的一次性伤残补助金和人损赔偿里的残疾赔偿金，是可以分别去主张的。 申请赔偿时，一定要留意收集和保留好相关证据，像医院诊断证明、事故责任认定书等，这对维护自己合法权益很重要。并且，不同地区司法实践和具体规定有差别，如果遇到这类问题，建议咨询当地律师，这样能获得更准确的法律建议。律图法律顾问...
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本人主责交通事故，工伤保险怎么赔付[律师回复] 在主责交通事故里，一般很难认定为工伤，也就拿不到工伤保险赔付了。根据《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。要是在事故中你负主要责任，那就不符合工伤认定条件。 不过也有特殊情况，要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到交通事故伤害，就算负主责，也有可能被认定为工伤。 要是被认定为工伤，接下来的工伤保险赔付流程是这样的。首先，用人单位得在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等治疗后伤情稳定了，要是存在残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴这些都在范围内。 所以说，主责交通事故能不能获得工伤保险赔付，关键就是看是否符合工伤认定条件。大家遇到这种情况，一定要多留意这些细节，保护好自己的权益。律图法律顾问...
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工作俩月的工伤职工工伤待遇怎么算[律师回复] 工作才两个月就受了工伤，工伤待遇咋算成了很多人关心的事儿。其实，这得按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定来。 先说医疗待遇，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就能从工伤保险基金里出。住院的伙食补助费，还有经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，也能从基金支付。 停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位得按月给。因为只工作了两个月，一般就按这俩月的平均工资算。 要是经鉴定有了伤残等级，不同等级能领不同的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。比如十级伤残能领7个月工资，九级是9个月。 要是劳动合同到期或者职工自己提出解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 这里要提醒大家，如果单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，所有工伤保险待遇都得单位来付。要是遇到这种情况，职工要积极维护自己的权益，必要时可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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二手房刚买半年想卖可以吗二手房刚买半年通常是可以卖的。不过，不同地区政策有差异，部分城市可能存在限售规定，若有限售，需等限售期结束才能交易。此外，持有时间短就交易可能产生较高税费，如增值税等，交易前要了解当地政策和税费情况。1.6k浏览
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购买二手房，买方可不可以毁约买二手房时，买方原则上可以毁约，但需承担法律后果，因为合同受法律保护，无故毁约属于违约行为。卖方有权要求买方担责，具体方式依合同而定，如没收定金、支付违约金等，若违约金不合理，双方可请求调整。买方毁约前应考虑成本和风险，若因特殊情况解约，可与卖方协商以降低损失。1.6k浏览
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二手房合同签了，业主是否能反悔二手房合同依法成立即具法律效力，通常业主不可随意反悔。若业主反悔构成违约，守约方可要求其继续履行合同完成交易，也可要求承担违约责任，如支付违约金，未约定则按实际损失索赔。若合同存在重大误解等可撤销事由，业主可申请撤销，但需承担举证责任。签合同后业主原则上不应反悔，否则将担不利后果。1.8k浏览
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