合同事务 法律问答
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刘兆睿律师
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天津东方律师事务所/
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夫妻协议在什么情况下会被视为无效[律师回复] 夫妻协议在一些常见情形下会被认定无效。一是违反法律法规强制性规定，此类协议因触碰法律红线而无效。如为逃债签订虚假财产分割协议，损害国家、集体或第三人利益；限制一方再婚自由等违背公序良俗、侵犯基本人身权利的约定也无效。 二是存在欺诈、胁迫等情形。欺诈方面，一方隐瞒重要财产信息诱使对方签财产分割协议，违背对方真实意愿；胁迫方面，一方或第三人以生命安全威胁等迫使对方签不公平协议，该协议无效。 三是主体不适格。若签订时一方为无民事行为能力人，像因严重精神疾病无法辨认自身行为时签的协议，不具备法律效力。 建议签订夫妻协议时，要确保内容合法合规、遵循公序良俗，且双方真实自愿，主体具备相应民事行为能力。律图天津
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公司强制性要求签目标协议有效吗[律师回复] （一）判断目标协议是否有效，要关注其内容是否符合法律法规规定。如果不存在欺诈、胁迫、乘人之危等使合同无效或可撤销的情况，也不违背公序良俗，那通常就是有效的。比如，协议中约定的各方权利义务是公平合理的，没有一方通过不正当手段获取利益，这样的协议在法律上一般会被认可。 （二）从劳动法角度来说，公司要求签的目标协议要是涉及劳动报酬、绩效考核等内容，需要满足一定条件才会被认可。首先，协议规定的目标要合理且能够实现，要和员工的岗位职能相匹配。例如，不能给一个主要负责行政工作的员工设定过高的销售业绩目标。其次，不能损害员工的基本权益，像最低工资保障等权益必须得到保障。 （三）要是目标协议存在不合理的过高目标要求，比如设定的业绩目标几乎不可能完成，类似这种变相强迫员工离职的情况，或者协议条款明显加重员工责任、排除员工主要权利，例如要求员工承担公司经营不善的全部损失、剥夺员工正常的休息休假权利等，那协议的部分条款可能就会无效。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。同时，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。律图天津
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老公口头承诺房子一人一半有效吗[律师回复] 法律分析： 1. 涉及夫妻共同财产分配约定的口头承诺，在满足一定条件下可能有效。比如在夫妻财产关系中，若房屋为共同财产，口头承诺可视为对共同财产分割的约定。 2. 司法实践中若有争议，主张约定存在方需承担举证责任，缺乏足够证据时，法院可能不采信该口头承诺。 3. 若房屋是老公个人婚前财产，口头承诺相当于赠与，在赠与财产权利转移前，赠与人可撤销赠与，所以仅口头承诺房子一人一半不确定性大。 提醒： 夫妻间关于财产的约定，为避免后续纠纷，最好采用书面形式明确财产分割约定，以增强法律效力。若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。律图天津
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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