婚姻家庭 法律问答
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开发区-王胜...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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单身男和已婚女好上了会出现什么后果[律师回复] 单身男和已婚女搞不正当关系，在法律上会带来不少后果。 民法方面，如果已婚女的另一半，因为这种不正当关系，导致夫妻感情破裂，从而向法院起诉离婚，那么已婚女就成了过错方。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，无过错的一方可以要求过错方进行损害赔偿，这里面既包括物质上的，也有精神上的。而且在分割夫妻共同财产的时候，法院通常会偏向无过错方，过错方很可能会少分财产。 再严重一点，如果单身男和已婚女对外宣称是夫妻，还一起生活，那就可能构成重婚罪了。根据《中华人民共和国刑法》，自己有配偶还重婚，或者明知别人有配偶还和对方结婚，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。要是被认定犯了重婚罪，不仅得承担刑事责任，个人名声也会一落千丈，对未来生活影响极大。 另外，这种事还会引发很多社会伦理问题，违背公序良俗。它会给两个家庭带来沉重的打击，影响社会的和谐稳定。所以大家最好遵守法律和道德，别陷入这样的不当关系。本地专业咨询...
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只生不娶婚前协议有效吗[律师回复] 只生不娶的婚前协议有没有效，得看具体情况。 《民法典》规定，有效的民事法律行为得满足三个条件：一是行为人有相应民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。要是协议内容违背公序良俗，像以生育为目的不结婚，把生育行为商业化，把女性生育当成交易筹码，那这协议基本会被认定无效。因为这类协议破坏了婚姻制度严肃性，违背了法律基本精神。 不过，如果协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗，双方又是平等、自愿、协商一致签的，比如只涉及合理的财产分配、子女抚养等事项，在符合法律规定时，这部分内容可能有效。 所以，判断只生不娶婚前协议效力，要综合看协议内容是否符合法律规定和公序良俗。要是协议里有违法或违背公序良俗的条款，部分或全部条款可能被认定无效。大家签这类协议前，最好了解清楚相关法律规定，避免自身权益受损。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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