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工伤事故死亡赔偿金如何计算
[律师回复] (一)丧葬补助金明确是用于安葬死者,需关注当地上年度职工月平均工资数据来准确计算。要及时了解并留存相关统计信息。 (二)一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入计算,可通过官方渠道及时掌握数据,以便准确预估补偿金额。 (三)对于供养亲属抚恤金,要确定符合条件的亲属范围,精确计算比值。同时注意各亲属抚恤金总和限制。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (三)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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劳动法中员工受伤赔偿标准是多少
[律师回复] 法律分析: (1)员工受伤赔偿的首要步骤是进行工伤认定,这是获取法定赔偿的关键前提。只有被认定为工伤,才能依据相关法律享受对应赔偿。 (2)医疗费用遵循实报实销原则,只要是符合特定目录和标准的费用都可报销,这保障了员工治疗伤病的费用需求。 (3)停工留薪期内,员工工资福利待遇保持不变,由单位按月支付,确保员工在养伤期间基本生活不受影响。 (4)生活护理费根据员工生活自理程度分三个等级支付,体现对不同护理需求员工的关怀。 (5)伤残待遇按伤残等级支付一次性伤残补助金,解除劳动关系还有另外两项补助金,而因工死亡近亲属可获相应补助。 提醒: 员工受伤应及时申请工伤认定,注意收集保留相关证据。
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工伤摔掉两颗牙怎么赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定是赔偿的首要步骤,用人单位或职工要在规定时间内向社保行政部门提出申请,这是确定赔偿资格的关键。 (2)劳动能力鉴定也至关重要,摔掉两颗牙通常可评十级伤残,但最终以实际鉴定结果为准,此结果会影响赔偿金额。 (3)赔偿费用分两部分,工伤保险基金支付医疗和康复费、一次性伤残补助金等;用人单位支付停工留薪期工资等。若单位未缴工伤保险,全部费用单位承担。 (4)赔偿途径上,先与单位协商,协商不成可走劳动仲裁和诉讼程序。 提醒: 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制,不同案件情况有别,建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤车祸单位赔偿吗
[律师回复] 法律分析: (1)工伤车祸认定工伤有两种常见情形。一是员工在上下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故伤害;二是在工作时间因工作外出期间,因工作原因受车祸伤害。 (2)单位缴纳工伤保险的情况下,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。但单位也有责任,比如要支付停工留薪期工资。 (3)若单位未缴纳工伤保险,原本由工伤保险基金支付的费用,都需单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。 提醒: 员工遇到工伤车祸应及时申请工伤认定。单位需注意依法为员工缴纳工伤保险,否则将承担更多赔偿责任。不同工伤情况赔偿方案有别,建议咨询分析。
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工伤死亡赔偿大于私了赔偿该咋办
[律师回复] 法律分析: (1)当工伤死亡赔偿实际数额大于私了赔偿数额时,家属基于显失公平的理由,有权利与用人单位重新协商赔偿事宜。这是因为在法律层面,显失公平的私了协议是可以变更或撤销的,家属说明依法应得的赔偿标准并要求补足差额,具有合理的法律依据。 (2)若协商未能达成一致,家属可着手收集证据,包括证明劳动关系的劳动合同,能体现工伤发生事实的医院诊断证明、事故报告等。凭借这些证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以撤销私了协议并按法定标准赔偿。 (3)若对仲裁结果不满意,家属可在规定时间内,进一步向人民法院提起诉讼,借助司法途径维护自身合法权益。 提醒: 处理此类案件需注意证据收集的完整性和时效性,不同案件情况有别,建议咨询专业法律意见。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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