劳动纠纷 法律问答
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开发区-杨君...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工地解雇工人工资如果不给,怎么办[律师回复] 工地解雇工人后不支付工资，工人可多途径维权。 1.协商解决：先与工地负责人沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。这是最直接的方式，能和平解决问题最好。 2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。 3.申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出书面仲裁申请，并准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明劳动关系和工资数额。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在符合条件的情况下，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠法律判决让对方支付工资。 建议工人在工作中注意保留各类证据，遇到问题及时采取合适途径维权。律图天津
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家务劳动的报酬补偿要怎么去算[律师回复] 法律分析： （1）家务劳动补偿存在前提条件，即夫妻需书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，在此情况下承担较多家务劳动的一方在离婚时可请求另一方补偿。 （2）补偿数额计算综合多种因素。家务劳动时间涵盖日常家务及照顾家人的时长；投入的精力涉及劳动强度与复杂程度；对家庭的贡献体现为一方因另一方承担家务而获得职业发展等；当地经济生活水平也会影响补偿标准，经济发达地区补偿可能更高。 （3）补偿数额确定方式有两种。双方可先自行协商；协商不成可向法院起诉，由法院依据相关因素酌定合理补偿金额。 提醒： 进行家务劳动补偿协商或诉讼时，要注意收集能证明家务劳动付出的相关证据。不同家庭情况差异大，建议咨询进一步分析。律图天津
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未成年人干活不给工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）对于已满十六周岁的未成年人，其与用人单位建立的劳动关系受法律保护。当单位拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，这能以和平方式尝试解决矛盾。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令单位支付工资。申请劳动仲裁也是维护权益的重要手段，若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉以进一步维权。 （2）不满十六周岁的未成年人是童工，雇佣童工是违法行为。遇到不给工资的情况，向劳动监察部门举报，不仅能让单位支付工资，还会使单位受到罚款等处罚，情节严重的会被吊销营业执照。同时，通过向法院起诉等方式，能要求单位支付工资并给予赔偿。 提醒： 遇到未成年人干活不给工资情况，要及时采取合法途径维权。不同年龄段维权方式有别，建议咨询以获取更精准解决方案。律图天津
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