劳动纠纷 法律问答
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开发区-杨君...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司倒闭时员工失业金赔偿方式是什么[律师回复] 公司倒闭时员工可申领失业保险金而非获公司赔偿。领取需满足三个条件，一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已进行失业登记且有求职要求。 符合条件的员工应在终止或解除劳动合同之日起60日内办理相关手续。先持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。 失业保险金标准由省级政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，领取期限根据缴费年限确定，最长不超24个月。建议员工及时关注自身失业保险缴纳情况，在公司倒闭后尽快按规定流程办理手续，以免错过申领期限。律图天津
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五险一金原来单位倒闭怎么办[律师回复] 法律分析： （1）养老保险和医疗保险的个人账户余额归个人所有，可办理转移手续。若后续到新单位就业，由新单位继续缴纳相关费用；若选择以灵活就业人员身份参保，则需自行承担缴费义务。 （2）失业保险方面，符合条件的人员可申领失业保险金。申领时需原单位出具终止或解除劳动关系的证明，失业人员携带该证明及相关材料到指定机构办理申领手续。 （3）工伤保险和生育保险随劳动关系终止而停止缴纳，若后续入职新单位，新单位会重新为其办理这两项保险的缴纳手续。 （4）住房公积金的处理方式有两种，一是若符合提取条件，可申请提取账户余额；二是办理转移手续，待新单位设立公积金账户后，将原账户余额转移至新账户继续使用。 提醒： 办理五险一金转移或申领手续时，需提前准备齐全相关证明材料，避免因材料缺失延误办理；不同地区的具体政策可能存在差异，建议结合自身实际情况咨询当地社保及公积金管理部门确认细节。律图天津
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