刑事辩护 法律问答
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滨海新...-王胜...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
滨海新...-杨君...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
滨海新...-庞坤律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
滨海新...-左杰律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
滨海新...-张慧律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非法买卖外汇犯罪量刑标准是多少[律师回复] 结论： 非法买卖外汇扰乱市场秩序，符合特定情节严重标准的以非法经营罪定罪处罚，量刑根据情节轻重有所不同。 法律解析： 根据相关规定，非法买卖外汇达到一定标准属于情节严重。具体而言，非法经营数额在五百万元以上，或违法所得数额在十万元以上；曾因非法从事资金支付结算业务或者非法买卖外汇受过刑事追究，又非法经营数额在二百五十万元以上，或违法所得数额在五万元以上；非法经营数额在二百五十万元以上，或违法所得数额在五万元以上且具有其他恶劣情节，都构成情节严重，以非法经营罪定罪。情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，同时并处罚金或没收财产。这体现了法律对非法买卖外汇行为的严格规制。如果遇到与非法买卖外汇相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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