劳动纠纷 法律问答
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劳务者受害责任纠纷中被告没钱怎样解决[律师回复] 结论： 劳务者受害责任纠纷中被告没钱赔偿，可协商达成分期赔偿协议，也可申请强制执行其工资收入、名下财产；若被告暂时无财产，法院会终结本次执行，待其有财产时可恢复执行。 法律解析： 在劳务者受害责任纠纷里，当被告没钱赔偿时，法律提供了多种解决途径。与被告协商达成分期赔偿协议，是基于双方自愿的基础上，给予被告一定时间和空间，让其在有能力时逐步履行赔偿义务。申请强制执行被告工资收入，是保障受害者权益的一种方式，但为保障被告及其所扶养家属的基本生活，需保留生活必需费用。对于被告名下的房产、车辆、存款等财产，法院可通过强制执行程序进行查封、扣押、拍卖，将所得款项用于赔偿受害者。若被告暂时无财产可供执行，法院裁定终结本次执行程序，待其有财产时，受害者可随时申请恢复执行，以维护自身合法权益。如果在劳务者受害责任纠纷赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。律图天津
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劳动纠纷一审诉前调解失败后何时开庭[律师回复] 法律分析： （1）劳动纠纷一审诉前调解失败，法院会依法立案，之后依据案件审理程序和排期来确定开庭时间，且会在开庭三日前通知当事人。 （2）不同程序审理期限不同，适用简易程序的劳动纠纷案件，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，则要在立案之日起六个月内审结。 （3）在实际操作中，开庭时间一般在立案后一至两个月安排，但具体以法院通知为准，因为法院会综合案件数量、承办法官工作安排等因素进行排期。 提醒： 当事人要密切留意法院送达的开庭传票或通知，按时参加庭审，避免因自身原因错过庭审，导致不利法律后果。若对案件有疑问，可咨询进一步分析。律图天津
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老板有没有随时取走公司钱的权限[律师回复] 法律分析： （1）公司具有独立法人资格，拥有独立财产权。股东出资后，资金就成为公司资产，老板作为股东或法定代表人，不能随意取走。 （2）若老板擅自以个人名义转移公司资金，可能构成抽逃出资或职务侵占。抽逃出资是指股东违反法律规定，将出资抽回；职务侵占则是利用职务便利，非法占有公司财物。这两种行为都要承担民事返还责任，严重的还会面临刑事责任。 （3）法定代表人使用公司资金，要遵循公司章程和法律规定，经过股东会决议、财务审批等合法流程，像分红、发薪酬、合法借款等都是合规途径。 提醒：老板取走公司资金务必通过合法合规途径，否则公司或其他股东可通过诉讼追讨，情节严重会被追究刑责，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图天津
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