劳动纠纷 法律问答
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滨海新...-杨君...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-王胜...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-庞坤律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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跨省怎么告公司拖欠工资[律师回复] 跨省告公司拖欠工资可依以下步骤操作。核心是按流程依次收集证据、投诉、仲裁和诉讼，并注意时效。 1.收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和公司欠薪事实。 2.投诉。通过电话、网络向公司所在地劳动监察部门投诉，同时提交证据材料，请求其调查处理。 3.仲裁。向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可通过邮寄或线上平台提交仲裁申请书与相关证据，申请书需写明双方信息、仲裁请求及事实理由。 4.诉讼。若不服仲裁结果，在规定时间内向公司所在地人民法院提起诉讼。整个过程要时刻关注时效规定，保障自身合法权益。律图天津
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劳动仲裁经济赔偿多少[律师回复] 1.劳动仲裁经济赔偿数额需根据实际情况确定。用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 3.建议劳动者在遇到此类问题时，收集好自己的工资流水、工作年限证明等相关证据，以便准确计算赔偿数额。同时，可咨询专业法律人士，确保自身权益得到合理维护。律图天津
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公司诈骗无劳动合同员工会怎样[律师回复] 公司实施诈骗且未签劳动合同，员工权益受不同情形影响。不知公司诈骗的员工与公司构成事实劳动关系，可主张自用工次月起至满一年的双倍工资；公司因诈骗被查处致员工失业，员工可获按工作年限计算的经济补偿。 参与诈骗的员工分情况处理。明知仍参与构成诈骗罪共犯，需承担刑事责任；被蒙骗参与不构成犯罪，但要及时配合司法机关调查以维护自身权益，也可要求公司支付未签合同双倍工资及经济补偿。 建议如下： 1.不知公司诈骗的员工，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，通过劳动仲裁主张双倍工资和经济补偿。 2.被蒙骗参与诈骗的员工，积极配合调查，留存相关证据，适时通过法律途径维权。 3.明知参与诈骗的员工，及时自首，争取从轻处罚。律图天津
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