诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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诉讼费忘交了。晚了两天还可以补交吗[律师回复] 根据法律规定，诉讼费逾期未交可能面临按撤诉处理的风险。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十三条规定，原告应当预交而未预交案件受理费，人民法院应当通知其预交，通知后仍不预交或者申请减、缓、免未获批准而仍不预交的，裁定按撤诉处理。最高人民法院相关通知亦明确，逾期不交且无司法救助的，按自动撤诉处理。 补救建议： 晚交两天虽已逾期，但若法院尚未作出撤诉裁定，应立即联系承办法官或书记员，说明逾期原因并尽快补交。若有不可抗力等正当理由，可依据《民事诉讼法》第八十六条申请顺延期限。 时间紧迫，建议即刻行动——能否补交取决于法院是否已作出裁定。周盟律师
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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