劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳动仲裁如何提供工作时间证明[律师回复] （一）考勤记录方面，若单位有打卡记录且由其掌握，及时申请仲裁委责令单位提供。同时，自己平时用软件记录的上下班时间也要保留好。 （二）关注工资支付凭证，查看是否有加班工资等与工作时间相关内容，如有，可作为有力旁证。 （三）准备同事证言，提前与同事沟通好出庭事宜，确保其陈述客观真实。 （四）留意工作安排文件，例如任务分配邮件、工作通知等，收集起来作为间接证据。 （五）留存与上级关于工作时间、加班等事项的聊天记录、通话录音，注意确保来源合法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。5解答 3.2w浏览
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劳动争议不服终审要怎么办[律师回复] 对劳动争议终审判决不服，可通过向人民法院申请再审和向人民检察院申请检察建议或抗诉两种途径救济。 1.向人民法院申请再审：依据民诉法，若当事人有新证据足以推翻原判决，或原判决认定事实缺乏证据证明等，可在判决生效后六个月内申请。申请时需提交再审申请书等材料，并阐明再审理由和依据。 2.向人民检察院申请检察建议或抗诉：当人民法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误时，当事人可向检察院提出申请。检察院会审查是否符合条件，符合的会依程序处理。 建议当事人在申请时准备充分的证据和清晰的理由，严格按照法律规定的时间和程序进行操作，以更好地维护自身权益。5解答 4.2w浏览
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拖欠工资如何办，还苛扣工资[律师回复] 用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过多途径维权。可先与单位协商，要求及时足额支付工资；协商不成，向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据；对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间向法院提起诉讼。 为更好维权，劳动者要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和工资情况。具体建议如下： 1.协商时保持冷静理性，明确表达诉求。 2.投诉时准备好相关材料，配合劳动行政部门调查。 3.申请仲裁要注意时效，确保材料完整。 4.诉讼时可咨询专业律师，获取法律支持。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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