工伤赔偿 法律问答
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河北-杨昭...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
河北-姚艳...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
河北-麻侦...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地干活小拇指断一截赔偿方式是什么[律师回复] 在工地干活小拇指断一截，确定赔偿方式一般按以下步骤进行。 先做工伤认定。劳动者、近亲属或工会组织要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。 赔偿项目和标准如下： 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 一次性伤残补助金由工伤保险基金根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。双方可先协商赔偿，协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。律图河北
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工伤好后上班被辞退怎么赔[律师回复] 工伤痊愈后回岗却被辞退，这种情况用人单位可能涉嫌违法解除劳动合同，劳动者有权依法争取赔偿。 要是工伤已完成认定和劳动能力鉴定，单位没正当理由辞退员工，就属于违法解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿根据员工在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 而且，工伤员工能享受工伤保险待遇。若被鉴定为五至十级伤残，合同解除时，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 遇到这种事，劳动者可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图廊坊
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