交通事故 法律问答
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执行职务发生交通事故，责任由谁负[律师回复] 1、执行职务时出了交通事故，责任怎么承担得看具体情况。要是用人单位的员工在执行工作任务时把别人给伤了，按照《民法典》的规定，得由用人单位来承担侵权责任。为啥这么规定呢，是因为员工执行职务是为了给用人单位谋利益，他们的行为就相当于用人单位的行为延伸。不过呢，如果员工是故意的或者有重大过失，用人单位在担责之后，可以向员工去追偿。 2、要是个人之间建立了劳务关系，提供劳务的那一方因为劳务的事儿给别人造成损害，就得由接受劳务的那一方承担侵权责任。接受劳务方担责之后，要是提供劳务的一方存在故意或重大过失，也能向他追偿。 3、在劳务派遣期间，被派遣的员工执行工作任务时伤了别人，得由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。要是劳务派遣单位也有过错，那也要承担相应责任。 4、执行职务出交通事故后，先由交强险在责任限额内进行赔偿。要是不够赔，就由商业三者险按照保险合同的约定接着赔。要是还不够，就按照上面说的规则来确定该由谁承担侵权责任进行赔偿。唐山法务
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遭遇车祸丧生，责任是不是对方的[律师回复] 1、确定车祸责任归属，得按照《道路交通安全法》还有相关法规来。交警部门会对事故现场进行勘查，展开调查，结合检验、鉴定结论来做认定。 2、交警判断责任时重点关注当事人的行为对事故发生起到的作用，以及过错的严重程度。要是对方有违反交规的行为，像闯红灯、超速、酒驾、逆行这些，而且正是这些行为导致了事故，那对方很可能得负主要或者全部责任。就拿对方闯红灯和正常行驶车辆撞了来说，对方基本要负主要责任。 3、要是自己这边也有过错，比如没按规定让行、超速行驶等情况，那责任划分就得看双方过错程度，按比例来确定。打个比方，双方都超速行驶出了事故，那双方都得担一定责任。 4、要是事故是因为不可抗力或者意外事件引发的，责任认定就会复杂一些。所以，想知道是不是对方的责任，得等交警出事故责任认定书。拿到认定书后，如果对结果不满意，可以在规定时间内申请复核。唐山法务
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骑电瓶车撞汽车刹不住，是谁的责任[律师回复] 骑电瓶车撞汽车刹不住，这种情况下责任怎么认定呢？这得依据具体情况，按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规来判断。 要是汽车正常行驶，电瓶车由于自身车速太快、注意力不集中，没有和汽车保持安全距离，结果撞上了汽车，那一般来说，电瓶车驾驶者要负主要责任，甚至是全部责任。毕竟电瓶车驾驶者有保证安全驾驶的义务，比如控制车速、保持安全车距。 但要是汽车有违规行为，像突然变道、急刹车还没按规定打转向灯，影响到了电瓶车正常行驶，那汽车驾驶者可能就得承担一定责任。不过这时得综合考虑汽车违规行为对事故发生起到的作用大小。 要是事故发生在没有交通信号的道路上，双方都得遵循确保安全、畅通的原则来通行。要是双方都有错，那就可能会根据各自过错程度来分担责任。 出了这种事故后，得马上报警，让交警到现场勘查。交警会结合监控、证人证言等，依据交通法规来认定责任。要是当事人对责任认定结果不服，能在规定时间内申请复核。律图邢台
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员工被车撞，公司该负何种责任[律师回复] 员工被车撞，公司要不要担责，得看具体情况。 要是员工在上班路上出了交通事故，而且自己不是主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤。这时公司得担起责任，要在事故发生30天内给员工申请工伤认定。要是公司没在规定时间申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得公司出。认定为工伤后，要是公司给员工交了工伤保险，大部分费用由保险基金出；没交的话，公司就得按标准支付费用。 员工在工作时间和工作地点，因为工作被车撞，同样算工伤，公司承担的责任和上班途中工伤差不多。 但要是员工不在工作时间，也不是因为工作被车撞，一般来说公司没有直接法律责任。不过从人文关怀出发，公司可以给点帮助。 总的来说，员工被车撞，公司是否担责、担多大责，关键看事故符不符合工伤认定的情况。要是不确定是不是工伤，建议咨询专业人士。邢台法务
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律师说法·交通事故
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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