损害赔偿 法律问答
126.5
万
解答量
1533
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
孩子在学校被霸凌，脸上砍了2刀，胳膊3刀[律师回复] 结论：孩子在学校被霸凌、脸上胳膊被利器砍伤，这是严重的故意伤害，必须报警并追究刑责，不能当『学生矛盾』私了。伤情若达轻伤以上，打人者（达到刑责年龄的）涉嫌故意伤害罪，要立案追责；学校若未尽管理职责也要承担民事责任。你做：立即报警并做伤情鉴定，固定伤口照片、器械、监控、证人；追究对方刑事同时，向学校和教育部门投诉要求处理；民事赔偿（医疗、后续治疗、心理）另诉或附带民事诉讼。提醒，校园暴力不是『闹着玩』，留下疤痕对孩子身心影响长远，鉴定和追责一步不能软，别接受校方『各打五十大板』的含糊处理，依法维权到底。校园暴力不是闹着玩，鉴定追责一步不能软，别接受校方含糊处理，依法维权到底。疤痕对孩子身心影响长远，后续治疗和心理费用一并主张，别只算当下医药费就草草了结。贾凤强律师
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
186****5015
135****8004
136****6925
