刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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渎职犯罪所造成的损失怎样认定[律师回复] （一）对于物质损失计算，相关部门在渎职犯罪立案时要精准统计现有财产减少的直接损失以及由直接损失引发的间接损失。在法院作出生效裁判前，若有追回的损失应及时折抵，保证损失计算的准确性。 （二）对于非物质损失认定，司法人员要综合渎职行为对社会的影响范围和程度，收集公众反映、媒体报道等多方面信息。依据相关司法解释和司法政策，结合具体案件实际情况进行综合评定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“重大损失”包含了物质损失和非物质损失，为渎职犯罪损失认定提供了法律基础。邢台法务
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认定渎职罪造成的经济损失有什么办法[律师回复] 认定渎职罪造成的经济损失，可通过多方面着手，结合行为与损失间因果关系判断金额有效性和关联性。 1.司法会计鉴定：聘请专业司法会计对涉案单位或个人财务状况鉴定，通过审核账目、凭证等确定资金流向和损失数额。 2.评估：对有形和无形资产价值评估，若造成企业设备损坏，可借助专业评估机构确定设备贬值金额。 3.统计分析：对相关数据进行统计分析来认定损失，分析多笔资金交易记录以判断损失金额。 4.参考市场价格：以同类产品或服务的市场价格认定损失，如商品积压时，参考市场价格确定差价损失。 为准确认定，相关部门应加强专业人员培养，规范各类认定方法流程，确保认定结果科学合理。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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