工伤赔偿 法律问答
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认定工伤必须要达到伤残吗[律师回复] 工伤认定，其实不一定非得达到伤残那种程度。它主要就是要确定职工所受的伤害到底是不是因为工作的原因才引发的。只要满足在工作的时间里，在工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故伤害这类法定的情形，那就可以去申请工伤认定。 而伤残评定，是在工伤认定之后才进行的，这是对受伤职工劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定，主要是用来确定相应的赔偿标准的。 就算没有构成伤残，受伤的职工依然能够依照法律规定去享受工伤医疗待遇，还有停工留薪期待遇等等这些。但是要是构成了伤残，那可就不一样，就能够根据伤残的等级获得更多的赔偿以及更好的保障。邢台法务
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伤残必须是工伤吗[律师回复] 伤残并不一定都是由工伤引起的。工伤伤残，指的是在工作期间，由于工作方面的原因遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，从而引发的伤残情况。 不过，除了工伤之外，还有其他一些情形也可能会导致伤残出现，像交通事故、意外伤害、医疗事故之类的。 在法律的认定方面，工伤伤残有着特定的认定标准以及程序，这是由劳动保障行政部门来进行认定的。而那些由其他原因导致的伤残，其认定的依据和负责的部门就会不一样。比如说交通事故伤残，通常是依据交通管理部门或者相关的鉴定机构所做出的评定来确定的。 总之，伤残的原因是多种多样的，我们得根据具体的情况以及相关的法律规定，来判断它的性质以及赔偿的方式。邢台法务
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不服工伤认定行政诉讼要多久[律师回复] 当对工伤认定不服而提起行政诉讼时，通常情况下，法院会从立案之日起开始计算，在六个月内作出判决。不过，如果遇到特殊情况需要延长时间，那就得由高级人民法院来批准。要是适用简易程序去审理案件，那应当在立案之日起的四十五天内把案件审结完毕。 在整个诉讼的过程当中，您一定要准备好相关的证据材料，只有这样才能更好地支持您自己的主张。 同时，千万要留意诉讼时效这个问题，一般来说，是从您知道或者应当知道作出行政行为的那一天起，在六个月之内提出诉讼就可以。所以，我建议您在准备提起诉讼之前，最好去咨询一下专业的律师，让他们帮您对案件进行一个全面的评估，然后一起制定出一个合理的诉讼策略，这样能让您的诉讼之路更加顺畅。邢台法务
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工伤认定需准备什么材料[律师回复] 工伤认定时通常要准备这些材料： 首先是工伤认定申请表，一定要如实填写受伤职工的基本信息，像姓名、年龄、性别等，还要详细描述事故发生的经过，包括时间、地点、经过等。 其次是劳动关系证明，像劳动合同这种书面文件是很重要的，能直接证明存在劳动关系；还有工资发放记录，通过这些能看出职工的收入情况，从而佐证劳动关系；社保缴纳证明也不可或缺，它能从另一个角度证明职工与用人单位的关联。 再者是医疗诊断证明，这里面包含病历和诊断书等，能清晰地明确受伤的具体情况，比如受伤的部位、严重程度等。 如果有证人能够证明事故发生的经过，那么证人出具的书面证言也很有价值。 另外，用人单位的营业执照副本也得准备，这是证明用人单位合法主体资格的重要凭证。 还有工伤事故报告，由用人单位出具，要详细说明事故发生的时间、地点以及原因等情况。 需要注意的是，不同的地区在工伤认定的具体要求和流程上可能会有所不同，所以建议在申请之前，向当地的工伤认定部门进行咨询，这样可以确保准备的材料完整且准确，从而提高认定的效率。唐山法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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