损害赔偿 法律问答
127.4
万
解答量
1542
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
未成年人打架斗殴关于民事赔偿问题。[律师回复] 先说结论：未成年人打架斗殴，造成他人人身损害的，由监护人承担民事赔偿责任，受害人可主张医疗费、护理费、营养费、交通费等，伤情严重的还可主张精神损害。民法典规定，无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；监护人尽到职责的，可减轻但不免除。若未成年人有自己财产，先从其财产支付，不足部分由监护人补足。赔偿范围以实际损失为限，需凭医疗票据、诊断证明、误工证明等计算。若双方都动手，按各自过错比例分担；学校若未尽管理职责，承担相应补充责任。刑事上，未满十四周岁不负刑责，满十四不满十六仅对重伤以上等担责，满十六全责但从轻。建议：先报警固定伤情与事实，就医并保存票据；协商赔偿可请派出所或人民调解委员会主持；谈不拢可向法院起诉监护人。注意保留聊天、监控、证人信息。赔偿不意味着免责刑事，但积极赔偿取得谅解可从宽处理。贾凤强律师
2解答 3.9w浏览 -
胳膊缺失一只，赔偿标准是什么样[律师回复] 一只胳膊缺失的赔偿问题，首先得确定责任主体是谁，以及适用哪种法律关系。一般这种情况属于人身损害赔偿范畴，主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编来处理。 赔偿项目有不少。医疗费得看医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。误工费要根据受害人的误工时间和收入状况算。误工时间由医疗机构出证明，收入方面，有固定收入的就按实际减少的收入算，没固定收入的按近三年平均收入算。 护理费根据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。交通费是受害人及其必要陪护人员就医或转院实际发生的费用。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残情况，参考医疗机构的意见来定。 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，从定残日起算二十年。不过六十岁以上的，年龄每增加一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。胳膊缺失一只一般伤残等级比较高。残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用标准算就行。 具体能赔多少钱，要结合实际情况，通过专业鉴定确定伤残等级等因素后才能算准。邢台法务
5解答 3.3w浏览 -
因救人致使自身受伤要怎么解决[律师回复] 生活中，有人在救人时自己受了伤，遇到这种情况该怎么解决呢？我来给大家支支招。 依据《民法典》，要是因为保护别人的权益让自己受了伤，一般由侵权人承担责任，受益人也能给点适当补偿。比如说，在救人过程中，因为侵权人的行为导致自己受伤了，那咱就可以向侵权人索要赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些合理费用都能主张。要是和侵权人协商不成，还能去法院起诉解决。 要是没有侵权人，或者侵权人跑了、没能力承担责任，这时候就可以要求受益人给予适当补偿。得注意，这补偿和赔偿不是一回事，补偿数额要综合很多因素来定，像受害人受伤的程度、受益人得到了多少好处、双方的经济状况等。双方可以先商量补偿的数额，要是商量不拢，就去法院，让法院根据实际情况来确定。 另外，如果救人的行为符合见义勇为的标准，还能向相关政府部门申请见义勇为的奖励和救助，这样自己的权益能得到更好的保障。大家遇到这种事别慌，用法律武器维护自己的权益。律图唐山
5解答 3.8w浏览 -
遇到轻伤害二级对方不赔偿怎么解决[律师回复] 被人打成轻伤害二级，对方却不赔偿，该怎么办？别慌，有办法解决。 轻伤害二级已达到故意伤害罪的入罪标准。索赔途径有不少，首先是刑事附带民事诉讼。按照《中华人民共和国刑法》，被害人因被告人犯罪行为遭受物质损失，在刑事诉讼中能提附带民事诉讼。在故意伤害案到了审查起诉阶段，被害人就可给承办检察官交刑事附带民事诉讼状，要求对方赔医疗费、误工费、护理费、交通费等治疗和康复的合理费用。 要是没在刑事诉讼时提附带民事诉讼，刑事判决生效后也能另行提起民事诉讼。这时受害人得收集证据，像医院诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明等，以此证明自己因对方伤害遭受的损失。然后向有管辖权的法院交起诉状和证据材料，通过民事诉讼让对方担责。 若法院判决后，对方还是不赔，受害人可拿生效判决书向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖其财产，帮受害人实现赔偿诉求。律图唐山
5解答 4.9w浏览
-
斗酒致人死亡，赔偿金该怎么确定[律师回复] 斗酒导致他人死亡会涉及生命权纠纷，确定赔偿金要综合考虑多方面因素，还得依据相关法律规定。 要是有人在斗酒这件事里存在过错，按照《民法典》侵权责任编的规定，因为过错侵害别人的民事权益并造成损害的，就得承担侵权责任。像在斗酒时强迫别人喝酒、恶意劝酒这些行为就属于有过错，有这种行为的人要对后果负责。 死亡赔偿金的计算是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。不过，如果死者年龄在六十周岁以上，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就只按五年计算。 除了死亡赔偿金，还可能有其他赔偿项目。比如丧葬费，是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，总共算六个月。被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准来计算。 在实际的案件里，责任怎么划分要根据具体情况来定。要是死者自己也有一定过错，比如明明知道自己不能喝酒还参加斗酒，那侵权人的责任就能适当减轻。最终的赔偿金数额要结合责任比例来确定。双方可以先试着协商解决，如果协商不成，就可以向法院起诉，由法院根据双方提供的证据和相关法律规定来判决。邢台法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
176****1219
177****2221
