工伤赔偿 法律问答
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工伤后上不了班怎么办[律师回复] 工伤之后不能上班了，第一步就得去做工伤认定。因为这可是能拿到工伤赔偿以及相关待遇的关键。在停工留薪期那段时间，您原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给您的。 通常，停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，那是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。 要是停工留薪期满了，您还是没法上班，那就得去进行劳动能力鉴定。通过鉴定结果，就能知道您是不是还能继续享受工伤待遇，或者单位得给您安排什么样的工作。要是单位不愿意支付相关的待遇，您可别着急，可以通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的合法权益。所以，您一定要好好保留好跟工伤有关的所有证据，像医疗记录、诊断证明之类的，这些都能帮到您。邢台法务
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工伤私了后可以再申请工伤认定吗[律师回复] 通常来讲，工伤在私下达成和解之后，依然是可以去申请工伤认定的。这里有个需要留意的点，那就是私下达成的和解协议的具体内容以及它的履行状况，会对后续的工伤认定工作带来影响。 要是这个私了协议明显不公平，又或者它没有把法定的应该享有的工伤待遇都涵盖进去，那么劳动者是有权利去申请工伤认定的。 不过，倘若这个私了协议已经对工伤赔偿的相关事宜作出了合理且充分的约定，并且双方也都自愿地履行完毕了，此时再去申请工伤认定的话，可能就会遇到一些阻碍。但到底最后能不能进行认定，这还得综合考虑具体的案件情况以及相关的证据来做出判断。总而言之，申请工伤认定是有法定的时效的，从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年的时间内，您一定要及时地行使自己的权利。律图邢台
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工伤认定过期后可以起诉到法院吗[律师回复] 当工伤认定过期之后，一般是不能直接把案子交到法院去要求认定工伤的。 工伤认定申请得在规定的时间范围内提出来。要是超过了规定的时间还没申请，那劳动保障行政部门就不会再受理。不过，如果是因为一些不可抗力之类的特殊情况而耽误了申请，被耽误的那段时间可不算在工伤认定申请的期限里。 要是遇到工伤认定过期的这种情况，也可以试着以人身损害赔偿为理由去法院起诉，不过，赔偿的标准和工伤赔偿可能会不太一样。 总之，大家一定要特别留意工伤认定的时效这件事，可别因为没注意而让自己的权益受到损害。到底能不能起诉，以及起诉后能胜诉的可能性有多大，这都得综合具体的案情以及相关的证据来好好判断。邢台法务
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律师说法·工伤赔偿
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