损害赔偿 法律问答
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雇佣关系人身损害怎么赔[律师回复] 结论： 雇佣关系中雇员因劳务受损，按双方过错担责；因第三人致损，雇员可找第三人担责或要求雇主补偿，雇主补偿后可追偿。赔偿项目多样，确定赔偿要收集证据，可先协商，协商不成可诉讼。 法律解析： 依据民法典，在雇佣关系里，若雇员因劳务自身受到损害，双方按过错承担相应责任。要是第三人行为导致雇员损害，雇员有两个选择，既可以要求第三人承担侵权责任，也能请求雇主给予补偿，而雇主补偿之后能向第三人追偿。赔偿的项目涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，还有误工减少的收入。若造成残疾或死亡，另有额外赔偿。确定赔偿数额需要收集相关证据，比如证明雇佣关系、损害事实和损失情况等。双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，雇员可以通过民事诉讼途径来维护自身权益。如果在雇佣关系赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图邢台
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打架造成小指骨折赔偿标准数额是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目证据收集。收集好医疗费的各类票据，以证明实际发生的医疗费用；准备好能证明误工时间和收入状况的材料，如单位的误工证明、工资流水等；护理人员需提供收入证明和护理期限的相关说明；保留好交通费的实际票据。 （二）进行伤残鉴定。若认为小指骨折可能构成伤残，及时申请专业鉴定机构进行鉴定，获取权威的伤残鉴定报告，作为后续赔偿的依据。 （三）协商与诉讼。先尝试与对方友好协商赔偿事宜，若协商不成，受害方要及时向法院起诉，在诉讼过程中提供充分的证据，让法院依据实际损失来判决赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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