合同事务 法律问答
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王雨昕律师团队
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顾问合同能不能产生法律效力[律师回复] 顾问合同要想有法律效力，得满足一定条件。依据《中华人民共和国民法典》，一个有效的民事法律行为得有三个条件，简单来说就是签合同的人得能对自己的行为负责、表达的是自己的真实想法、不违反法律和社会公德。 对于顾问合同，签合同的双方都得有相应的民事行为能力。比如说得是能完全控制自己行为、明白合同内容，并且能承担法律后果的人。要是一方是不能辨认自己行为的人，那这合同可能就不合法。 签合同的时候，双方得是真心实意的，不能有欺骗、强迫或者重大误解的情况。要是有人用欺骗的手段让对方签了合同，那被欺骗的一方可以去法院或者仲裁机构，要求把合同撤销。 合同的内容也很重要，不能违反法律和行政法规的规定，也不能违背社会公德。要是合同里规定的服务内容是违法的事儿，那这个合同就是无效的。 如果顾问合同满足了上面这些条件，那它就是有效的，对双方都有法律约束力。这意味着双方都得按照合同的约定来做事。要是有一方不按照约定做，或者做得不符合要求，那就构成违约了，要承担违约责任，比如赔偿对方的损失。所以大家签顾问合同的时候，一定要注意这些法律问题，保护好自己的权益。邢台法务
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一人签字的买卖合同是否具有效力[律师回复] 在日常生活中，很多人会遇到一人签字的买卖合同效力问题。这其实得根据不同情况来判断。 通常来讲，买卖合同是涉及双方或者多方的事，大家得达成一致意见才行。要是只有一方签字，另一方既没签字，也没盖章或者按指印，那这个合同往往就没成立，自然也不具备法律效力。举个例子，在普通的买卖里，卖家签了字，买家却没签，那这个合同对双方就没有约束力。 不过也有特殊情况。要是签字的一方已经履行了主要义务，对方还接受了，那合同就成立且有效。就像卖家签完字后按约定送了货，买家也收下了，这就说明双方通过实际行动达成了合同的主要内容，合同也就生效了。 另外，签字人的情况也会影响合同效力。如果签字的是无民事行为能力人，那合同就是无效的。要是限制民事行为能力人签了超出他年龄、智力和精神健康状况能适应范围的合同，合同效力就不确定了，得经过法定代理人同意或者追认才会有效。要是签字的是有代理权的人，在合同符合其他生效条件时就是有效的；但要是没有代理权却签了字，那就只有被代理人追认了，合同才会对他产生效力。 给大家一些实用建议，签订买卖合同时，双方都要确认好彼此的身份和行为能力。要是涉及代理，要查看代理人的权限。签完合同后，双方都应该按照约定履行，要是有疑问，及时咨询专业法律人士。律图唐山
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合同已履行但成立未生效该如何处理[律师回复] 在合同已经履行，不过处于成立但未生效的状况时，有对应的处理办法。按照《中华人民共和国民法典》来说，合同成立得当事人达成一致意见，而生效一般要满足法律规定或者当事人约定的条件才行。要是合同因为缺少法定形式、需要批准登记，或者附生效条件没达成等原因没生效，这可不代表合同就是无效的，它的效力还不确定。 要是合同最后生效了，那之前已经履行的部分就会被承认，双方得接着按照合同的约定好好履行各自的义务。要是有一方不履行或者履行得不对，就得承担违约责任。比如说，商家和客户签了供货合同，客户已经付了部分货款，之后合同生效了，商家就得按时按质供货，不然就得赔偿客户的损失。 要是合同最后确定不生效，对于已经履行的部分，得根据实际情况处理。要是一方拿到了财产，就得还给对方。要是没办法还或者没必要还，就得折价补偿。要是有一方有过错，就得赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 要是因为一方的过错让合同没生效，没有过错的那一方可以要求过错方承担缔约过失责任，赔偿因为信任合同能生效而受到的损失。像为了履行合同花的钱，或者失去和别人签合同的机会造成的损失等，都可以要求赔偿。所以大家在签合同的时候，一定要仔细审查合同生效的条件，避免不必要的损失。律图唐山
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公司更名后原合同还会不会继续有效[律师回复] 公司更名了，之前签的合同还有效吗？答案是肯定有效的。按照《中华人民共和国民法典》，合同生效后，不能因为公司名称、法定代表人这些变动，就不履行合同。 公司改名只是个“面子”变化，它的主体实质没啥不同，权利和能力也没受影响。原来的合同是公司和对方商量好签的，有法律约束，双方都得按约定做事。 公司更名后，原来合同的权利和义务就自动转给新公司。公司不能借口名字变了就不履行合同，对方也得按老合同接着履行。要是公司不履行更名前签的合同，那就是违约。违约的后果可不轻，要继续履行合同，采取补救办法，或者是赔偿损失。 所以，公司更名也改变不了合同效力，大家都得按合同办事，不然就可能因为违约付出代价。要是在这方面有问题或疑惑，建议进行精准的法律咨询。唐山法务
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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