交通事故 法律问答
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车子方向飘怎么处罚[律师回复] （一）若发现车子方向飘，第一时间对车辆进行全面检测，重点检查轮胎气压、磨损情况，转向系统部件是否松动、损坏等，确定问题根源。 （二）根据检测结果对故障部件进行维修或更换，确保车辆转向系统恢复正常，消除安全隐患。 （三）定期对车辆进行安全技术检验，严格按照规定时间和要求执行，避免因未检验带来处罚和安全风险。 （四）在车辆维修好之前，谨慎驾驶，避免因方向飘引发违反交通规则的行为。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。唐山法务
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货车限吨位标准是多少[律师回复] 结论： 货车限吨位标准因车辆类型不同而不同，违反标准会面临处罚。 法律解析： 根据《超限运输车辆行驶公路管理规定》，不同类型货车有不同的限吨位标准。二轴货车车货总质量不得超18吨；三轴货车不超25吨，三轴汽车列车不超27吨；四轴货车不超31吨，四轴汽车列车不超36吨；五轴汽车列车不超43吨；六轴及以上汽车列车不超49吨，若牵引车驱动轴为单轴则不超46吨。这些标准是为保障公路安全和运输秩序而制定的。一旦货车超过限吨位标准行驶，就违反了相关规定，会面临相应处罚。如果您对货车限重标准或运输过程中的法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的运输活动合法合规。唐山法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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