交通事故 法律问答
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开车撞人致死，保险公司赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）开车撞人致死，保险公司赔偿需综合考量。交强险有责任时死亡伤残赔偿限额为18万。 （2）商业三者险赔偿金额受投保额度与事故责任划分影响，若车主负全责且投保100万商业三者险，扣除交强险赔付部分后，超出部分在100万限额内按合同约定赔偿。 （3）死者年龄、户籍、被扶养人情况等因素会影响最终赔偿金额。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 （4）保险公司审核理赔以事故责任认定书、相关证明材料等为依据。 提醒： 开车撞人致死情况复杂，不同事故责任、死者情况对应赔偿差异大，建议及时咨询专业法律人士分析。邢台法务
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走保险时保险人受伤，误工费究竟怎么算[律师回复] （一）确定误工时间，依据医疗机构证明，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。 （二）明确收入状况，有固定收入按实际减少收入算，准备收入证明、工资流水、单位误工证明；无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。 （三）保险理赔时，配合保险公司审核证据材料，按合同约定和计算标准确定赔偿金额。 （四）与保险公司有争议先协商，协商不成通过诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图唐山
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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