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羁押时间抵刑期该怎么去计算[律师回复] 在法律中，羁押时间折抵刑期这事儿是根据判处的刑罚种类来算的。按照《中华人民共和国刑法》，管制、拘役和有期徒刑这三种刑罚能进行羁押时间的折抵。 先说说管制。管制这种刑罚对犯罪分子人身自由的限制没那么强，而羁押可是完全剥夺了人身自由。所以呀，要是被判处管制，在判决执行之前就已经被羁押的，羁押一天能折抵两天的管制刑期。这就好比你提前“坐”了一天牢，在管制期间就相当于“坐”了两天。 再看拘役。拘役是短期内剥夺犯罪分子人身自由，还得去劳动改造。它和羁押对人身自由的剥夺程度差不多，所以要是判决拘役，之前羁押一天就折抵拘役刑期一天，简单来说就是“一天换一天”。 最后是有期徒刑。有期徒刑是在一定时间内把犯罪分子关在特定地方，剥夺其人身自由。这种情况下，判决执行前羁押一天同样折抵有期徒刑刑期一天，也是“一天换一天”。 这里要特别注意，咱们说的“羁押”，是在判决生效前，对犯罪嫌疑人、被告人采取的拘传、拘留、逮捕等剥夺人身自由的强制手段。要是指定居所监视居住，最后被判管制的，监视居住一天折抵刑期一天；被判拘役、有期徒刑的，监视居住两天折抵刑期一天。 法律建议：如果你或者身边人遇到涉及羁押时间折抵刑期的问题，一定要保存好羁押相关的证据，像拘留通知书、逮捕证等，方便在计算刑期时能准确折抵。要是对折抵有疑问，也可以咨询专业律师获得帮助。唐山法务
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做出逮捕决定是处于哪一阶段[律师回复] 1、逮捕决定一般在刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判这三个阶段作出。在侦查环节，要是公安机关觉得有必要逮捕犯罪嫌疑人，就会写一份提请批准逮捕书，并且把相关的案卷材料、证据都整理好，一起交给同级的人民检察院进行审查。接下来，检察院会在规定时间里，决定是否批准逮捕。这么做呢，是因为案子还在侦查过程中，主要是为了保证侦查工作能顺利开展，避免犯罪嫌疑人破坏证据或者直接逃跑。 2、到了审查起诉阶段，如果是检察院自己负责侦查的案件，只要觉得犯罪嫌疑人满足了逮捕的条件，就可以自己决定逮捕。而在审判阶段，法院在审理刑事案件的时候，若发现被告人符合逮捕条件，也有权决定对其实施逮捕。法院作出逮捕决定，是为了保证审判活动能顺利进行，保证最后的判决可以得到有效执行。 3、作出逮捕决定可不是随便来的，它依据的是《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定。而且，适用逮捕有严格的条件。通常得有证据能证明犯罪嫌疑人确实干了犯罪的事，并且根据犯罪情况可能会被判处有期徒刑以上的刑罚，同时仅仅采取取保候审的措施还不足以防止犯罪嫌疑人再次做出危害社会的事情。现在司法实践越来越注重人权保障和司法公正，未来对于逮捕这种限制人身自由的措施，在适用条件和程序上可能会更加严格和规范，以确保司法权力的正确行使。唐山法务
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刑事拘留30天后会受到什么限制[律师回复] 刑事拘留30天后有没有限制、受什么限制，得看具体情况。 通常，公安机关认为被拘留的人需要逮捕，会在拘留后3天内提请检察院审查。特殊情况下，提请审查的时间能延长1到4天；要是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，时间可延长到30天。 如果检察院批准逮捕，犯罪嫌疑人会继续关在看守所，人身自由被严格限制。这时候家属一般不能见，只有律师能依法会见。犯罪嫌疑人要配合司法机关调查，如实交代罪行。 要是检察院不批准逮捕，公安机关接到通知就得马上放人，并开具释放证明。一般释放后就没限制了，但要是被取保候审或监视居住，就会有一定约束。被取保候审的，不能未经批准就离开居住地的市、县；住址、工作单位和联系方式变了，要在24小时内报告。被监视居住的限制更严，未经批准不能离开执行监视居住的地方。要是遇到这类复杂法律情况拿不准，建议精准咨询专业人士。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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