工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣的工伤认定由谁申请[律师回复] 在劳务派遣的情境中，通常工伤认定这件事主要由劳务派遣单位来申请。不过，用工单位得帮忙协助进行工伤认定的调查核实工作。要是劳务派遣单位没在规定的时间内去申请工伤认定，那受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里得特别注意，在申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的，只有把这些材料准备齐全了，才能让工伤认定的过程更加顺利地进行下去，避免出现一些不必要的麻烦。唐山法务
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灵活就业工伤怎么认定[律师回复] 灵活就业人员的工伤认定这一事宜着实较为复杂。通俗来讲，通常得满足工作时间、工作场所以及工作原因这几个关键要素。 就拿工作时间来说，得是在从事与工作相关的活动期间，不能是随意的空闲时间。工作场所也得是明确属于工作范畴的地方，比如办公地点、施工场地等。而工作原因，就是因为工作本身所导致的受伤，两者要有直接的因果联系。 对于灵活就业者而言，如果存在劳务关系，或者符合一些特定的情形，像是依据相关法律规定，在从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害，那也是有可能被认定为工伤的。 不过，这里有个需要注意的点，要是灵活就业人员没有与用人单位建立起劳动关系，一般情况下就很难按照《工伤保险条例》来认定工伤。这种时候，可能就需要依据他们双方签订的合同约定来处理，或者通过民事诉讼的方式去主张自己的权利。总之，灵活就业的工伤认定必须要具体地分析工作性质以及受伤的情形等各种因素，然后综合起来进行判定。唐山法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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