交通事故 法律问答
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逃逸时保险公司是否会给予赔偿[律师回复] 发生交通事故后逃逸，保险公司会不会赔偿，不同情况结果不一样。 先说交强险，就算驾驶人逃逸了，保险公司也会在交强险责任限额内进行赔偿。这么做是为了让交通事故里的受害人能尽快拿到救助和赔偿，体现了交强险保障大家利益的特点。不过呢，保险公司赔完之后，是有权利找肇事的人把钱要回来的。 再看看商业险，一般保险合同里都会写明，“交通肇事逃逸”这种情况保险公司不赔。要是驾驶人逃逸了，保险公司就会按照合同规定，不承担商业险的赔偿。但也有例外，如果保险公司没有跟车主好好说清楚这个免责条款，那这个条款就可能不算数，保险公司还是要赔商业险的。 给开车的朋友提个醒，要是不幸发生了交通事故，一定得马上停车，保护好现场，赶紧救助受伤的人，并且第一时间报警。可千万别想着逃逸，一旦逃逸，麻烦可就大了。不但可能会被刑事处罚或者行政处罚，还会对保险赔偿有影响，到时候自己可能要承担一大笔费用，实在是得不偿失。唐山法务
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当事人遇交通事故没钱医，保险公司怎么办[律师回复] 交通事故中当事人没钱医治，保险公司有对应的处理办法。 要是肇事车辆买了交强险，按规定，公安机关交通管理部门通知保险公司后，经核对在交强险责任范围内，保险公司会在责任限额内垫付抢救费。情况紧急时，医疗机构也能向保险公司发支付通知，保险公司核实后，会及时给医疗机构支付或垫付抢救费。 对于商业车险，符合保险合同理赔条件的，被保险人或受害人可向保险公司索赔。保险公司收到完整资料后会及时审核，情况复杂的30天内核定。属于保险责任的，和被保险人达成赔偿协议后10天内履行赔偿义务。 若保险公司拖延或拒绝垫付、赔偿，当事人可向银保监会等监管部门投诉，也能向法院起诉，要求保险公司履行义务。同时，当事人要收集保留好事故相关证据，像交通事故责任认定书、医疗费用票据等，以此维护自身合法权益。唐山法务
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车被追尾修好保险没打款如何处理[律师回复] 车被追尾修好后，要是保险没打款，可以按这些步骤来处理。 先和保险公司沟通，问问为啥还没打款。有可能是理赔流程还没走完，或者资料少了。要是因为资料问题，你得赶紧把理赔材料补齐弄准，像事故责任认定书、维修发票、定损单这些都得有。 要是和保险公司沟通后，它还是不打款，而且没有合理的理由拖着，你可以向它的总部投诉。一般保险公司都有专门处理投诉的渠道，你通过正规途径把问题反映上去，督促它们尽快处理。 要是向总部投诉也没用，那你可以找银保监会投诉。银保监会是监管保险行业的部门，会对保险公司的违规行为进行监管和处理。你投诉的时候，要准备好详细的材料，像事故经过、和保险公司的沟通记录等。 要是前面这些办法都不管用，你可以考虑走法律途径来维护自己的权益。把相关证据都收集好，比如维修合同、发票、事故责任认定书、和保险公司的沟通记录等，然后向法院起诉，要求保险公司履行赔偿义务。法院会根据事实和法律来进行审理和判决。唐山法务
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追尾定全责，保险公司赔付我担多少[律师回复] 1、追尾被判定全责，保险公司赔完后你要掏出多少钱，得看具体状况。要是你买了交强险和商业三者险，交强险有责任赔偿限额是规定好的，像医疗费、死亡伤残费这些，在限额之内，就由交强险来赔。要是损失超过了交强险的赔偿范围，商业三者险就会按照合同约定接着赔。要是商业三者险的额度够赔事故的所有损失，并且也没有免责的情况，那一般你就不用再额外掏钱了。 2、不过，有些情况还得你自己出钱。比如，有些赔偿项目和标准不在保险合同约定范围内，像伤者的特殊营养费、非医保用药费用等，保险不会赔，这就得你自己掏腰包。要是事故损失超过了交强险和商业三者险的总保额，那超出的部分也得你赔。还有，要是你违反了保险合同约定，像酒驾、逃逸，保险公司可能就不赔了，这时候所有赔偿都得你自己扛。 从法律行业发展来看，未来保险合同可能会更加规范和细化，对于一些模糊的赔偿项目和免责条款会有更明确的界定，以减少类似纠纷的发生。同时，随着社会对交通安全的重视，对于酒驾、逃逸等严重违法行为的处罚和保险拒赔规定可能会更加严格。唐山法务
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律师说法·交通事故
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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