知识产权 法律问答
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进行外观专利公证取证应注意什么[律师回复] （一）严格筛选公证机构，仔细核实其合法资质，同时考量其与案件的关联性，避免因公证机构不适格导致证据效力受损。 （二）全面客观记录取证过程，运用拍照、录像清晰呈现外观专利产品整体与局部特征，涵盖形状、图案、色彩及组合等，同时准确记录取证时间、地点和参与人员。 （三）确保证据真实合法，坚决杜绝通过欺诈、胁迫等非法手段获取证据，保证所取证据来源正当。 （四）要求公证人员全程参与取证，以便其见证整个过程，提升证据证明力。 （五）及时办理公证文书，确保文书表述准确清晰，能反映取证关键内容，为后续法律程序做好准备。 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，经过法定程序公证证明的法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻公证证明的除外。邢台法务
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判定侵犯专利权行为的标准有哪些[律师回复] 法律分析： （1）全面覆盖原则是判定侵犯专利权的重要标准之一。当被控侵权技术方案涵盖了与权利要求记载的全部技术特征相同或等同的技术特征时，就被认定落入专利权保护范围。这里的等同特征需满足以基本相同手段，实现基本相同功能，达到基本相同效果，且普通技术人员无需创造性劳动就能联想到。 （2）禁止反悔原则限制了专利权人的权利范围。若专利权人在专利授权或无效程序中对权利要求范围作了限缩性承诺或放弃，在侵权判定时就不能再将已放弃内容重新纳入保护范围。 （3）捐献原则明确了未在权利要求书中记载，仅在说明书或附图中描述的技术方案，被视为专利权人捐献给社会，不能纳入专利权保护范围。 提醒：在进行技术研发和使用时，要仔细研究相关专利的权利要求书和说明书，避免因不了解上述原则而构成侵权。如有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图邢台
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仿造专利产品会面临何种新处罚[律师回复] 结论： 仿造专利产品是侵权行为，情节轻需承担民事责任，情节严重则构成犯罪，还会面临行政处罚。 法律解析： 根据法律规定，仿造专利产品侵犯了专利权。情节较轻时，权利人可要求侵权人停止侵权、赔偿损失，赔偿数额按权利人实际损失确定，难以确定的按侵权人获利确定。若情节严重，会构成假冒专利罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。同时，管理专利工作的部门会责令改正并公告，没收违法所得，根据情况处以不同数额罚款。专利是受法律保护的重要知识产权，仿造专利产品会带来严重法律后果。若遇到专利相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。唐山法务
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公司因外观侵权被起诉该如何处理[律师回复] 公司面临外观侵权起诉，需积极应对以维护自身合法权益。 1.收集证据很关键。要收集证明自身无侵权行为的证据，像产品设计研发时间、设计思路来源等；同时收集对自己有利的其他证据，如对方权利不稳定或已过诉讼时效的证据。 2.研究对方权利基础。审查其外观设计专利是否具备新颖性、创造性等授权条件，必要时请求宣告其专利无效。 3.尝试协商和解。与对方达成赔偿协议或许可使用协议，减少诉讼带来的时间和经济成本。 4.若协商不成，积极准备应诉，依据法律和证据进行抗辩。 5.聘请专业律师提供法律支持，确保应对过程合法合规，最大程度维护公司权益。唐山法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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