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用人单位退回劳务派遣工该如何要补偿[律师回复] 劳务派遣工被用人单位退回，补偿问题要分不同情况。 如果派遣工严重违反用人单位规章、严重失职，用人单位按协议和法律规定将其退回，用工单位无需补偿，派遣单位不仅不用给经济补偿，还能依法解除劳动合同。 要是因客观情况大变等非派遣工过错被退回，派遣单位重新派遣且维持或提高合同条件，但派遣工不同意，派遣单位可不支付补偿；若重新派遣降低了条件，派遣工不同意导致合同解除，派遣单位就得支付补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 若用人单位无正当理由退回派遣工，派遣单位要按合同付工资。若派遣单位因此解除合同，属于违法解除，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 遇到补偿问题，派遣工可先和派遣单位、用工单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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