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孩子在外面打架了。派出所打电话让过去一趟呢？[律师回复] 结论：接到派出所通知，建议监护人尽快陪同孩子前往配合调查，切勿逃避，但也要依法保护未成年人权益。未成年人打架，首先要区分是治安违法还是刑事犯罪，以及伤情鉴定结果。处理要点：第一，监护人都应到场，孩子接受询问时有权要求成年家属在场；第二，如实说明事情经过，但不要轻易替孩子"揽责"，由办案单位认定责任；第三，若造成对方受伤，积极垫付医疗、争取谅解，能显著降低责任；第四，未成年人一般以教育、矫治为主，符合条件的可适用附条件不起诉或从轻减轻处罚。提醒：不要私下找对方"私了"了事而忽视程序，应配合警方并视情况咨询律师，保障孩子合法权益。逃避只会增加不利后果。本回答基于一般法律规定给出方向性建议，个案细节差异会影响具体处理结果，请结合当地规定与自身证据综合判断，必要时寻求专业法律帮助，切勿仅凭网络信息自行决断。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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