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[律师回复] 您好,请问有什么可以咨询的
焦文海律师
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被劳动仲裁员工了怎么办?
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通
王伟毫律师
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劳动仲裁机构是什么部门
[律师回复] 劳动仲裁机构,即是由劳动部门、工会和企业代表联合组成的劳动人事争议仲裁委员会,其主要任务就是公平合理地处理劳动纠纷,维护各方权益,保持劳资关系和谐稳定。劳动仲裁是劳动争议的必经之路,也是法定程序。该机构奉行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规,在用人单位和劳动者间关于确认劳动关系、签订、执行、变更、解约和终止劳动合同、开除、辞退和离职、工时、假期、社保、福利、培训及劳动安全、薪酬、工伤费用、赔偿等纠纷中作出裁定。通常情况下,劳动仲裁的裁决具有法律约束力。
河北法务
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您好请问入职两个月公司没跟我签劳动合同也没给办保险,我想去仲裁,但是今天又让我在钉钉打卡里办理转正,办理成功后我还能仲裁吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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河北省秦皇岛市劳动仲裁
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
2解答
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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