劳动纠纷 法律问答
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要获取劳动争议仲裁表该怎么做[律师回复] 在劳动争议发生时，获取劳动争议仲裁表是维护自身权益的重要一步。以下为大家介绍几种获取仲裁表的途径。 去当地劳动争议仲裁委员会办公地是个直接的办法。那里一般设有专门的资料领取处，能让你直接拿到纸质版的仲裁申请表和相关材料。不过去的时候，一定要带上本人身份证件，工作人员会用它核实你的身份，顺利领取表格。 登录当地劳动争议仲裁委员会的官方网站也是不错的选择。现在很多仲裁委员会都会把仲裁所需表格放到官网的下载专区。你只要按照上面的提示操作，就能下载doc或者pdf格式的仲裁表，下载后自己打印出来就行。 要是觉得前两种方式麻烦，还可以拨打当地劳动争议仲裁委员会的咨询电话。跟工作人员说明你的需求，他们会详细告诉你怎么获取仲裁表，说不定还能引导你通过线上平台拿到表格。 另外，有些地区的政务服务中心劳动保障窗口也能提供仲裁表。你可以去这些窗口问问，说不定就能领到。 拿到仲裁表后，填写内容一定要真实准确，同时按要求准备好相应的证据材料，然后及时提交到劳动争议仲裁委员会。只有这样，你的劳动争议才能得到妥善处理，自身权益才能得到保障。邢台法务
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劳动仲裁一裁终局，哪些情况不能起诉[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁一裁终局的案子，劳动者和用人单位在不能起诉这事儿上情况不一样。 2、先说劳动者。一裁终局的裁决作出以后，正常情况下，劳动者能在收到仲裁裁决书那天起十五天内到人民法院去起诉。不过要是劳动者在规定时间里没去起诉，那这个裁决就正式生效了，之后也就不能再起诉了。 3、再看用人单位。在两种一裁终局的案子里，除非有法定的特殊情况，不然用人单位不能起诉。一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议；另一种是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险这些方面产生的争议。要是用人单位能拿出证据，证明仲裁裁决有这些问题，像适用法律法规确实有错，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁过程违反法定程序，裁决依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为等，那用人单位能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是用人单位没在规定时间申请撤销，或者申请被法院驳回了，那之后就不能再起诉了。邢台法务
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个体户进行劳动仲裁的操作办法[律师回复] 个体户作为用人单位，遇到劳动仲裁该怎么办？以下是详细流程。 首先要弄清楚向哪个仲裁委申请。劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是双方分别向两地仲裁委申请，就由劳动合同履行地的仲裁委处理。 接下来是准备材料。个体户作为被申请人，要先准备好主体资格证明，像营业执照副本复印件。同时，针对申请人的仲裁请求和证据材料，要撰写答辩书或者准备反驳证据。答辩书里要把自己的观点和事实理由说清楚，还要准备好和争议相关的劳动合同、工资支付凭证、考勤记录这些证据。 之后就是参加仲裁庭审。要按照仲裁委通知的时间和地点，让法定代表人或者其委托代理人准时去。庭审的时候，一定要遵守纪律，如实说案件事实，认真回答仲裁员的问题。还能对申请人的证据进行质证，提出自己的证据和主张。 如果对仲裁裁决不满意，个体户在收到裁决书15天内，可以向有管辖权的法院起诉。要是过了这个时间没起诉，裁决书就生效了，这时候就得按照裁决履行义务。不履行的话，对方可以向法院申请强制执行。唐山法务
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劳动仲裁结果未执行该怎么处理[律师回复] 1、劳动仲裁结果没被执行，处理方式得看具体情况。要是用人单位不按照仲裁裁决办事，劳动者可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，等裁决书规定的履行时间到了之后，到被执行人住的地方或者被执行财产所在地方的基层人民法院申请强制执行。申请的时候，得带上强制执行申请书、劳动仲裁裁决书的原件和复印件，还有申请人的身份证明等材料。法院会对申请进行审查，符合条件就会受理。 2、要是有一方是公民，并且对仲裁裁决里的部分内容不满意，向法院提起了诉讼，法院对这部分审理后会作出判决。因为这种情况下仲裁裁决全部不产生效力了，另一方可以等判决生效之后，按照判决书的要求让对方履行义务。如果对方还是不履行，就可以向法院申请强制执行判决。 3、要是劳动者不执行仲裁结果，用人单位可以先和劳动者商量，让他履行。要是商量不成，用人单位同样能向法院申请强制执行。在这一系列过程中，当事人得积极配合法院的工作，及时把被执行人的财产线索等信息提供给法院，这样才能保障自己的合法权益。邢台法务
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劳动仲裁若做伪证会带来怎样后果[律师回复] 在劳动仲裁里，做伪证可不是小事，会带来不少麻烦。 先说民事方面，《民事诉讼法》里的证据规则，劳动仲裁也能拿来用。要是有人在劳动仲裁中做伪证，影响了仲裁的正常开展，仲裁委就会根据情节的严重程度进行处罚。轻的可能会被罚款，重的甚至会被拘留。而且，如果因为伪证让对方当事人遭受了损失，做伪证的人得负责赔偿。这些损失包括对方因为伪证而多花的钱，还有直接的经济损失。 再说说刑事方面，虽然《刑法》中有伪证罪的规定，但这个罪的适用对象是刑事诉讼里的证人、鉴定人、记录人以及翻译人。劳动仲裁是处理劳动争议的程序，不属于刑事诉讼，所以正常情况下，做伪证不会构成伪证罪。不过，要是做伪证的行为符合其他犯罪的条件，那还是会被追究刑事责任的。比如说，用暴力、威胁或者花钱收买等手段，阻止证人作证或者指使别人做伪证，就可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是情节特别严重，那会被判三年以上七年以下有期徒刑。 由此可见，劳动仲裁做伪证可不是简单的事情，不仅可能会受到民事处罚，还有可能触犯刑法，最后得承担严重的法律后果。 在以后处理劳动纠纷时，大家都该保持诚信，千万别动做伪证的歪心思。律图唐山
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律师说法·劳动纠纷
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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