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拖欠工资43万后果怎样
[律师回复] 1.民事责任:单位拖欠43万工资,会被责令限期支付,逾期未付,要按应付金额50%-100%加付赔偿金。劳动者可解除合同,单位需支付经济补偿。 2.行政处罚:劳动行政部门责令限期支付,逾期不付会被加罚。 3.刑事处罚:若以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付,数额较大且经责令仍不支付,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
邢台法务
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上班工资迟发多久算拖欠
[律师回复] 用人单位应按法律规定以货币形式按月支付工资给劳动者,不得克扣或无故拖欠。超过一个工资支付周期未支付工资通常算拖欠,一般工资支付周期为一个月,若在约定支付日未支付且延迟超一个月就构成拖欠,但各地认定有差异。 遇到拖欠工资情况,劳动者可采取以下措施维护权益: 1.先尝试与单位协商,和平解决问题。 2.若协商不成,向劳动监察部门投诉,借助行政力量解决。 3.还可申请劳动仲裁,通过法律途径保障自己的合法权益。
邢台法务
5解答
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过年在工地要工钱该怎么做
[律师回复] 结论: 在工地过年期间要工钱,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。在工地过年期间若遇到工钱未支付的情况,与用人单位友好协商是解决问题的第一步,保留协商证据能在后续维权中起到关键作用。若协商无果,向劳动监察部门投诉是有效的途径,劳动监察部门会依法依规处理。申请劳动仲裁则是进一步维护权益的方式,需在规定时效内提交相关材料。若对仲裁结果不满意,还可向法院提起诉讼。如果在追讨工钱过程中遇到复杂情况或不确定如何操作,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
唐山法务
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我们在厂子干活 现在老板不给开工资
[律师回复] 法律问题为您详细解答
师瑞律师
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拖欠工资有欠条老板签字没有盖章可以吗
[律师回复] 老板签字没盖章的欠条通常是有效的。签字和盖章都能代表对欠条内容的认可。若老板拖欠工资,可先与老板协商,要求按欠条支付。协商不成,可收集欠条、工作记录等证据去申请劳动仲裁,以维护自身权益。
吴亮律师
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