工伤赔偿 法律问答
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实习期间实习生发生工伤事故该怎么处理[律师回复] 实习期间实习生遭遇工伤事故，得用合适的办法来处理。要知道，实习生和正式员工不太一样，一般不属于劳动法意义上的劳动者，所以没办法通过工伤保险来解决工伤问题。 要是实习生和用人单位签了实习协议，而且协议里对工伤处理有规定，那就按照协议来办。 出了工伤事故后，第一步是赶紧救受伤的实习生。用人单位得第一时间把人送到医院，让伤者能及时接受治疗。 接着，要收集各种证据，像事故现场的情况、医院的诊断证明、病历等。这些证据能确定事故发生的时间、地点和原因，对后续处理很重要。 之后，要弄清楚责任该怎么划分。要是实习生因为工作受了伤，自己又没什么大过错，那用人单位一般要担主要的赔偿责任。但要是实习生自己也有一定过错，用人单位的责任就会相应减轻。 赔偿方面，项目还挺多的，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。要是伤得重，造成残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。双方可以先坐下来好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，实习生可以去法院起诉，让用人单位承担该负的赔偿责任。 给实习生和用人单位的建议是，实习前最好把实习协议签好，明确工伤处理办法。工作时，实习生要遵守规定、注意安全，用人单位也要提供安全的工作环境。律图廊坊
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公司不配合领取工伤保险待遇怎么弄[律师回复] 公司不配合领取工伤保险待遇，劳动者不用慌，下面教你维权办法。 可以先和公司协商。可以口头跟公司沟通，也可以书面表达，跟公司说明按照法律自己应享受工伤保险待遇，让公司配合办理领取手续。 要是协商没用，就收集证据。像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据这些，都能证明你和公司有劳动关系、是工伤且产生了费用。 接着，劳动者能向劳动仲裁机构申请仲裁，要提交书面仲裁申请，让仲裁机构裁决公司配合办理领取手续。要是因为公司不配合，导致待遇没及时领到还造成损失，也能要求公司赔偿。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。法院会审理判决，还能通过强制执行让公司履行配合义务。 另外，也可以向当地劳动保障监察部门投诉。他们有权调查公司，发现公司违法就会责令改正。律图廊坊
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工伤后员工离职需支付什么费用[律师回复] 员工工伤后离职，费用该由谁出是很多人关心的问题。这得看工伤是否有伤残等级，以及单位有没有给员工交工伤保险。 如果工伤被认定且有伤残等级，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用来应对员工离职后的后续医疗开销。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，补偿员工因工伤就业能力下降、再就业困难的损失。具体补偿标准由省级政府规定。 要是工伤没达到伤残等级，离职时单位就不用给上面说的两笔钱。不过在工伤治疗期，单位得按员工受伤前的标准，正常发停工留薪期的工资福利。 另外，如果单位没给员工交工伤保险，原本该由工伤保险基金出的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费等，都得单位来承担。 员工工伤离职时，最好和单位明确费用支付问题。要是协商不成，还能申请劳动仲裁维护自己的权益。大家遇到这种事别慌，了解好这些规定，才能保障自己的合法权益。律图邯郸
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工伤假没休完就上班补贴方式是什么[律师回复] 工伤假还没休完就上班，补贴怎么算？这是许多工伤职工关心的问题。下面就和大家说说补贴情况及争议处理办法。 职工因工受伤需暂停工作治疗，停工留薪期内，单位得按月支付工资，且待遇和原来一样。要是工伤假没休完就上班，单位也应正常支付这段时间工资，这是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》保障职工权益的规定。 要是提前上班是单位要求的，除正常工资之外，单位还得给适当额外补偿。不过，法律没明确额外补偿的方式和金额，一般由单位和职工协商定。有的给奖金、补贴，有的安排调休。 要是职工和单位就补贴问题有争议，先和单位协商，很多问题都能协商解决。如果协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除了法律另有规定的情况，还能向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图沧州
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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