工伤赔偿 法律问答
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唐山-陈琦律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
唐山-于小桐...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
唐山-李润润...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
唐山-刘峭律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
唐山-刘梦律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司怎么去查员工工伤保险[律师回复] 解析： 关于如何获取所在公司为员工所缴付之工伤保险相关信息，以下是一些可能的途径供您参考： 首先，您可以选择登录当地负责管理工伤保险事务的相关机构官方网站进行查询； 其次，您也可以亲自携带本人身份证件以及其他必要的材料前往该地区指定的工伤保险费用征集部门进行现场咨询与查询； 最后，如果您了解其他有效的查询方式或途径，我们也非常欢迎您提供给我们。 值得注意的是，社会保险经办机构有责任且必须及时、全面、精确地记录每一位参保人员的个人缴费情况以及用人单位为他们所支付的相应费用，并且需要定期向每位参保人免费邮寄个人权益记录单。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律咨询顾问
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办[律师回复] 解析： 在这种情况下，员工可优先尝试通过提出劳动仲裁的方式，以此来证实彼此之间确实存在劳务雇佣关系。 紧接着，便可以正式申请进行工伤鉴定程序，从而明确该工伤事件的性质及程度。一旦成功被评定为工伤，那么员工将有权享有相应的工伤赔偿福利待遇。尽管未能签署正式的劳动合同，但是如果双方已经形成了实质性的劳务雇佣关系，同样可以受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。在工作过程中遭遇人身伤害时，倘若员工本身并无明显过失行为，那么用人单位应当承担起全部的赔偿责任，并且还可以依据工伤事故的相关规定，对其进行妥善处理和赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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退休人员死后工资能几个月？1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。6.5w浏览 2024-04-27
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房产纠纷解决途径都有哪些若实测建筑面积超合同3%且无面积误差处理约定，购房者有权解除购房协议；若房企缺失五份关键销售证件，属于违法销售，合同可视为无效，购房者可终止交易。另外，若房企原因导致产权过户延期，购房者亦可申请退房。1.3k浏览 2024-04-27
房产纠纷
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建筑防水工程施工技术规范具体内容是什么？1、卷材铺贴方向应符合下列规定：1、屋面坡度小于3%时，卷材宜平行屋脊铺贴。2）屋面坡度在3%～15%时，卷材可平行或垂直屋脊铺贴。3）屋面坡度大于15%或屋面受震动时，沥青防水卷材可垂直屋脊铺贴，高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴。4）上下层卷材不得相互垂直铺贴。7.7k浏览 2024-04-27
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