劳动纠纷 法律问答
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我自己提离职，要求N+1补偿可不可[律师回复] 员工自己提离职，一般不能要求N+1补偿，这是没有法律依据的。按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位支付N+1补偿有特定情形。比如说，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也干不了单位另行安排的工作；或者劳动者无法胜任工作，经过培训或调岗后还是不行；还有劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，单位和劳动者协商变更合同内容也没达成一致。遇到这些情况，单位提前30天书面通知劳动者，或者额外给一个月工资，就能解除合同，同时要支付经济补偿。 员工主动离职是因本人意愿中断就业，不满足单位支付N+1补偿的法定条件。不过，如果用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，员工主动离职，单位要支付经济补偿，但不是N+1这种形式。 要是员工想知道自己的离职情况能否获得补偿，建议先查看合同，再对照《劳动合同法》的规定。要是和单位有争议，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。唐山法务
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转正后离职是否会扣半个月工资[律师回复] 1. 员工转正以后离职，公司扣半个月工资大多情况下是违法的。根据咱们国家《劳动合同法》的规定，员工想辞职给公司提前三十天递书面通知就行；要是还在试用期，提前三天告知公司就可以解除劳动合同。只要员工按规定走完离职流程，公司就该按照劳动合同里说好的，还有国家的相关规定，及时、全额给员工发工资。 2. 要是员工没提前通知公司，自己就擅自离职，还让公司遭受了损失，公司可以要求员工赔偿。但公司得拿出证据证明损失确实存在，而且扣的工资不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地最低月工资标准还低，那就得按照最低标准给员工发钱。 3. 要是公司没有正当理由就扣员工工资，员工可以先跟公司商量解决。要是商量不行，还能去劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。邢台法务
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有30年工龄被裁，可获多少赔偿金[律师回复] 被单位裁员，能拿到多少补偿是大家关心的问题。如果用人单位裁员属于《劳动合同法》里规定的经济性裁员，那得给劳动者支付经济补偿。补偿多少呢，按劳动者在本单位工作的时长算。每工作满一年，就给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。 比如有位劳动者有30年工龄，正常能拿到30个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是用人单位裁员没按法定程序来，那就属于违法解除劳动合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。像前面30年工龄的情况，就得给60个月工资。 还有一种特殊情况，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。邢台法务
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员工因公司事务获刑，公司该如何赔偿[律师回复] 1、员工因为公司的事情而被判刑，公司要不要赔偿以及怎么赔偿，得看具体情况。要是员工是在履行工作职责的时候犯了罪，自己主观上没有故意犯错或者是重大失误，反而是公司有明显过错才导致员工犯罪，这时员工能要求公司给赔偿。赔偿内容一般有员工被限制人身自由期间少赚的钱，像工资收入这些，这其实是对员工工作权益受损的补偿。还有就是犯罪行为可能会让员工名誉受影响，公司也许得赔偿这方面的损失，不过具体赔多少得由法院结合社会对员工评价降低等情况来判断。 2、要是员工在做公司安排的事时有故意犯错或者重大失误，一般公司不用赔偿。但从公平的角度讲，公司可能要给点适当补偿，具体给多少得看实际情况。法院通常会综合考虑员工为公司做的贡献、公司从员工行为里得到的好处、公司的经济状况等因素。 3、要是公司指使员工去犯罪，那公司除了要承担相应的刑事法律后果，还得赔偿员工合理的损失。在实际的司法案件里，员工可以先和公司商量赔偿的事，要是商量不拢，就可以去法院起诉，让公司承担赔偿责任。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
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靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
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民间借贷被起诉后多久强制执行民间借贷被起诉后，若当事人未上诉，判决书生效后规定履行期届满，对方可申请强制执行；若上诉，二审判决送达即生效，规定履行期结束可申请。一般整个过程，一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，之后进入执行程序。1.6k浏览
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