劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷一审立案多久能收到传票[律师回复] 通常来讲，当出现劳动纠纷并进行一审立案后，法院会在立案的那一天起算，在5天之内把起诉状的副本送达给被告。而被告，在收到起诉状副本的当天起15天内，得给出自己的答辩状。接着，法院收到被告的答辩状之后，在5天内又会把答辩状的副本发送给原告。之后，法院就会着手安排传票的送达事宜。一般情况下，大概一个月左右的时间能收到传票，不过这具体的时间可会受到好多因素的影响，像法院当时手头的案件数量，采用的送达方式之类的。要是采用的是简易程序来审理案件，那传票送达的时间可能就会相对短一些。要是在送达的过程中碰到了困难，比如说被告的地址不准确之类的情况，那时间可就有可能会延长。总而言之，传票送达的时间并没有一个特别明确的固定期限，不过通常来说也不会太久，你要是想知道进展情况的话，可以通过法院的案件查询系统去查看，或者直接联系承办法官就行。唐山法务
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劳动监察部门不管欠薪怎么办[律师回复] 倘若劳动监察部门没能妥善处理您遭遇的欠薪事宜，您不妨思考以下这些途径。 其一，申请劳动仲裁。这是在解决劳动纠纷时较为常用且颇为有效的办法。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况，对劳动争议进行公正的裁决。当您认为自身权益受到侵害，就可以向劳动仲裁委员会提交申请，他们会安排专业人员进行审理和调解。 其二，向法院提起诉讼。在决定起诉之前，一定要精心准备充足的证据，像劳动合同能明确您与用人单位的雇佣关系，工资条可以证明您应得的薪资数额，考勤记录则能佐证您的工作时长等，这些证据对于证明您与用人单位存在劳动关系以及欠薪的事实至关重要。 此外，如果用人单位具备支付能力却拒不支付劳动报酬，且数额较大，即便经政府有关部门责令支付仍拒不支付，这种情况下就可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，让法律来制裁这种违法行为。总之，一定要积极利用法律武器，坚定地维护自身的合法权益。唐山法务
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