合同事务 法律问答
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提前签订的合同能解除吗[律师回复] 提前签订的合同确实可以解除，不过需满足相应条件。 1. 协议解除：若双方经协商达成一致意见，便可解除合同，这种方式能充分体现双方的意愿，在平等协商基础上终止合同关系。 2. 法定解除：当出现法定事由时，合同也可解除。比如不可抗力导致合同目的无法实现；一方明确表示或用行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务且催告后合理期限内仍未履行；一方迟延履行或其他违约行为致使合同目的不能实现等。 3. 约定解除：有些合同会约定解除权，当约定条件成就时，享有解除权的一方可解除合同。 为避免不必要纠纷，签订合同前应明确约定解除条件和相关责任。若要解除合同，需按照法律规定和合同约定进行，并做好可能承担法律后果的准备，如赔偿对方损失。邢台法务
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解除合同后定金返还吗[律师回复] 法律分析： （1）因不可抗力致使合同目的无法实现而解除合同的，收受定金一方需返还定金给支付方。不可抗力是不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，这种情况下并非双方主观过错导致合同无法履行，所以定金应返还。 （2）若因收受定金一方原因造成合同解除，收受方要双倍返还定金。这是对收受方违约行为的一种惩罚，促使其严格履行合同义务。 （3）若因支付定金一方原因致使合同解除，支付方无权要求返还定金。此规定是为了约束支付定金方履行合同约定。 提醒： 在涉及合同定金问题时，要明确合同解除原因，确定责任方，依据法律规定处理定金返还事宜，若案情复杂，建议咨询进一步分析。唐山法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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