损害赔偿 法律问答
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孩子住校突然死亡谁负责，赔偿多少钱[律师回复] 孩子住校突然死亡，责任认定得看具体情况。 要是学校有过错，比如设施设备有安全隐患，或者没及时救治孩子，导致孩子死亡，学校就得担责。像学校消防设施故障引发火灾，造成孩子死亡，学校就要进行赔偿。根据《民法典》，无民事行为能力的孩子在学校学习、生活时人身受损害，学校要担侵权责任，不过要是学校能证明自己尽到教育、管理职责，就不用担责。限制民事行为能力的孩子在学校学习、生活时人身受损害，学校没尽到教育、管理职责的，也要担侵权责任。 要是孩子死亡是自身疾病等非学校原因造成，而且学校已经及时通知、救助了，通常学校就不用担责。 要是有第三方侵权导致孩子死亡，那侵权人要承担赔偿责任。 赔偿金额得具体情况具体算，一般有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。唐山法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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