劳动纠纷 法律问答
110.6
万
解答量
1620
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老板欠薪法院起诉怎么办[律师回复] 向法院起诉老板欠薪，要依循合理步骤。先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤与聊天记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。接着准备起诉状，写清双方信息、诉讼请求如支付欠薪及利息等，还有事实理由。之后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。法院受理后等待开庭通知，庭审时陈述事实、出示证据并辩论。若胜诉但老板未按时支付，在生效判决规定履行期限届满后，可申请强制执行来维护权益。 解决措施和建议如下： 1.收集证据时要全面仔细，确保证据的真实性和关联性。 2.起诉状内容要准确清晰，避免出现模糊表述。 3.庭审前做好充分准备，熟悉证据和法律规定。 4.申请强制执行要及时，积极配合法院工作。邢台法务
5解答 4.7w浏览 -
没合同拖欠工资怎么要[律师回复] 在未签订合同且被拖欠工资的情况下，劳动者可按以下步骤维权。 1.收集证据：收集工作证、考勤记录、工资发放转账记录、同事证言等能证明劳动关系和工资情况的证据，这是维权的基础。 2.协商解决：与用人单位直接沟通，提出支付拖欠工资的要求，和平解决问题。 3.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付工资。 4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。 5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 劳动者应及时采取措施，依法维权，确保自身合法权益不受侵害。邢台法务
5解答 4.6w浏览
-
包工头拖欠工钱要如何去立案[律师回复] 法律分析： （1）准备起诉材料是追讨工钱的基础。能证明劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、工作证等，能证实双方存在雇佣关系；而证明拖欠工钱具体金额的证据则是确定追讨数额的关键。 （2）撰写起诉状需准确清晰。明确原被告信息可确保诉讼主体无误，清晰的诉讼请求和事实与理由能让法院快速了解案件情况。 （3）前往有管辖权的法院立案是重要步骤。被告住所地或合同履行地法院有权力处理此类案件，法院会对提交的材料进行审查，符合条件则受理并通知缴费立案，材料不齐会要求补充修改。 提醒： 追讨工钱时要确保证据真实有效，且注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。唐山法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****1558
131****1891
136****2092
