医疗纠纷 法律问答
42.4
万
解答量
678
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
转诊证明有效期多少天[律师回复] 解析： 通常来说，转诊证明的有效期设定为三个月或六个月不等。 若参保人员在同一家医疗机构进行了多次诊疗，且所有治疗皆在法定时限内顺利完成，则仅需开具一份转诊证明即可。 然而，若治疗过程超出法定时限，便须再次申请办理新的转诊证明。 关于如何办理转院证明，其详细步骤如下： 首先，请前往需办理转院手续的医院，向医务人员详细阐述您的情况，随后由医院相关部门为您开具转院证明，并加盖公章； 其次，将此证明送至转院后的医院，由于大部分医院对接收转院证明的时间有严格限制，因此建议您在取得证明后立即提交给该医院。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第七条医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。律图南京
2解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
没有约定保证期限该怎么处理1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。4.4k浏览 2024-06-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法定年假补偿是如何规定的？额外再支付2倍，虽然是3倍，但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1.6w浏览 2024-06-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同法三十三条中的规定是什么？劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务，在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项，那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。1.3w浏览 2024-06-17
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
185****5860
177****7808
159****1905
