建设工程纠纷 法律问答
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在建筑工地工作的劳动者怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）对于建筑工地劳动者遭遇拖欠工资的情况，法律赋予劳动者多种维权途径。首先可与用人单位自行协商，这是较为平和的解决方式。若协商无果，劳动监察部门能责令单位支付工资，保障劳动者获得报酬的权利。同时，劳动者也能在规定时效内，即知道或应当知道权利受侵害一年内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （2）当劳动者在工作中受伤时，单位有义务及时申请工伤认定。若单位不履行该义务，劳动者可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，劳动者可依据鉴定结果享受工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担相关费用。若双方就赔偿问题无法达成一致，可通过仲裁或诉讼解决。 提醒： 劳动者维权要注意时效问题，拖欠工资仲裁申请和工伤认定申请都有时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图邯郸
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工程款拖欠不给可以起诉吗[律师回复] （一）确定诉讼主体：仔细查看合同，明确合同相对方。要是存在转包、分包，就得深入调查，根据实际情况准确找出责任主体。比如，若分包商完成了工程但被拖欠款，可能总承包商和业主都有责任。 （二）准备证据：认真收集建设工程合同、工程验收报告、工程量确认单、结算文件等相关材料，确保证据真实、完整，能够有力地支撑自己的诉求。 （三）关注诉讼时效：牢记三年的诉讼时效规定，从发现权利受损和明确义务人开始计算时间，别因疏忽错过起诉时机。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定 。律图承德
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