综合 法律问答
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玉田县-韩鑫...律师7分钟前解答了“综合类”问题
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诉中执保资金会不会被划扣[律师回复] 诉中执保就是诉讼中执行保全，保全资金会不会被划扣，要分不同情况判断。 在诉讼里，要是法院根据当事人申请对被告资金进行保全，这其实就是冻结资金，只是限制被告处分资金，这时不会划扣。这么做是为了防止被告转移财产，保证将来生效判决能顺利执行。 等案件审理完，法院作出生效判决，要是判决被告要承担给付义务，而被告没在规定期限内履行，原告就能向法院申请强制执行。到了执行阶段，法院就有权对之前保全的资金进行划扣，用这些钱来让被告履行应承担的义务，像支付欠款、赔偿款等。 要是被告在判决生效后主动履行义务，或者双方达成和解还履行完毕了，那保全的资金就不会被划扣，法院还会解除保全措施。 所以，当事人要清楚案件不同阶段保全资金的处理情况。如果是原告，在被告不履行判决时及时申请强制执行；要是被告，应主动履行义务，避免资金被划扣。邢台法务
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手机上该用什么办法弄出合同[律师回复] 用手机制作合同有这些办法： 一是利用在线合同模板平台。这类平台很多都有手机端应用，注册登录后，能根据自己需求选合同模板，像买卖合同、租赁合同等。选好后按实际情况修改、完善模板条款，补充双方信息、标的详情、价格、履行方式等关键内容。 二是借助文字编辑软件，常见办公类 APP 就行。在软件里手动输入合同条款，按照合同一般结构，依次写好标题、双方当事人信息、正文条款、违约责任、争议解决方式等。编辑时要保证条款表述准确、逻辑清晰。 要是合同复杂或对专业性要求高，能通过手机联系专业律师。向律师说明合同具体需求，律师会起草好合同发给你。 合同制作完成，若需对方签署，能用手机使用电子签名服务，让对方在电子合同上完成签署，以此保障合同的合法性和有效性。唐山法务
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诈骗金额达十万金融犯罪判多久[律师回复] 1、要是诈骗金额达到了十万块，这就算是数额巨大的诈骗。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人诈骗了公私财物，而且数额巨大，或者有其他严重情况的，会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，还得交罚金。 2、但实际判刑的时候，得综合考虑好多方面。像犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些能从轻处罚的情节；有没有把骗来的钱还回去，取得被害人的原谅；还有犯罪的手段，以及造成的社会影响等。 3、如果犯罪嫌疑人有自首情节，还老老实实交代了自己的罪行，那在判刑时可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪嫌疑人积极把骗的钱还回去，和被害人达成和解，得到了被害人的谅解，法院在量刑时也会适当从轻处罚。邢台法务
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冒用别人手机号会采取什么处理方式[律师回复] 冒用他人手机号可不是小事，会根据不同情况承担民事、行政甚至刑事责任。 先说民事责任。冒用别人手机号，这其实是侵犯了人家的姓名权和隐私权等民事权利。打个比方，有人用你的手机号去注册一些乱七八糟的网站，给你带来一堆骚扰信息。这时候，你作为被侵权人，有权利让对方停止这种侵权行为，也就是别再用你的手机号了。要是因为对方的冒用行为，你遭受了经济损失，像莫名其妙被扣费，你可以要求对方赔偿。要是这事儿让你心里特别不痛快，造成了精神损害，还能要求精神损害赔偿。另外，你也能要求对方给你赔礼道歉，把对你造成的不良影响消除掉。 再看行政责任。冒用手机号有可能违反《治安管理处罚法》。要是对方冒用你的手机号，给你生活造成了干扰，或者有其他违反治安管理的情况，警察叔叔可能会对他进行拘留、罚款等处罚。 最后是刑事责任。如果有人用冒用的手机号去干诈骗、盗窃等违法犯罪的事儿，那麻烦可就大了。比如诈骗，对方用你的手机号骗别人，让别人稀里糊涂地把钱交出去了，一旦数额达到一定标准，就构成诈骗罪，会根据诈骗的金额和犯罪情节来判刑。 所以，一旦发现自己手机号被冒用，一定要保留好聊天记录、通话记录等相关证据，第一时间报警。也可以通过民事诉讼，借助法律的力量维护自己的合法权益。邢台法务
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外卖员被顾客撞死，赔偿方式是怎样[律师回复] 外卖员被顾客撞死，赔偿涉及侵权责任和工伤保险。 从侵权责任看，依据《中华人民共和国民法典》，顾客作为侵权人要担民事赔偿责。赔偿项目有不少，医疗费按医疗机构收款凭证确定；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。但六十周岁以上，年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上的按五年算，此外还可能有被扶养人生活费。要是外卖员对事故有过错，能减轻顾客赔偿责。 若外卖员在工作中出事，可能构成工伤。按照《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 外卖员家属可先和顾客协商赔偿，协商不成，可通过民事诉讼解决。同时要及时向用人单位申请工伤认定，这样能获得相应工伤保险待遇。唐山法务
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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