合同事务 法律问答
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提前签订的合同能解除吗[律师回复] 提前签订的合同确实可以解除，不过需满足相应条件。 1. 协议解除：若双方经协商达成一致意见，便可解除合同，这种方式能充分体现双方的意愿，在平等协商基础上终止合同关系。 2. 法定解除：当出现法定事由时，合同也可解除。比如不可抗力导致合同目的无法实现；一方明确表示或用行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务且催告后合理期限内仍未履行；一方迟延履行或其他违约行为致使合同目的不能实现等。 3. 约定解除：有些合同会约定解除权，当约定条件成就时，享有解除权的一方可解除合同。 为避免不必要纠纷，签订合同前应明确约定解除条件和相关责任。若要解除合同，需按照法律规定和合同约定进行，并做好可能承担法律后果的准备，如赔偿对方损失。邢台法务
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手写的出轨协议书按手印有法律效力吗[律师回复] 出轨协议书的法律效力受多种因素制约。 1. 道德层面约定无强制执行力。若协议仅涉及出轨事实、情感方面，如表达愧疚、承诺忠诚等，此类道德层面内容，法律通常难以强制介入执行。 2. 财产权益相关内容或具效力。当协议涉及夫妻财产分配等，且符合法律规定时，可能有一定法律效力。 3. 不得违反强制性规定。不能以限制人身自由，如限制离婚自由等为条件，否则协议无效。 4. 按手印作用有限。按手印能证明签署者真实意思，但不能确保协议必然有效。 建议在拟定出轨协议书时，确保内容合法合规，不违背公序良俗，不侵害他人权益。如有需要，可咨询专业法律人士，以保障协议效力。邢台法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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