劳动纠纷 法律问答
133.7
万
解答量
1851
万
浏览量
遵化市-户兆...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁的报销款该怎么处理[律师回复] 劳动仲裁里碰到报销款问题，得按以下办法处理。 收集证据是第一步。劳动者得把和报销款有关的东西都留好，像费用发票，这就是消费的直接证明；报销申请单能证明你向公司提出过报销；审批记录显示公司相关流程的进展；聊天记录也能作为辅助，证明你为报销做过沟通。这些东西凑齐，就能展现出费用是真实花了，还符合公司能报销的范围，并且是按流程来申请的，这可是要回报销款的重要凭证。 申请仲裁时，得把请求写清楚。在仲裁申请书中，要明确写出让公司支付报销款的具体数目，还得说明依据是什么，比如公司的报销制度等，让仲裁机构清楚你的诉求。 到了仲裁庭审，劳动者要好好表现。得向仲裁庭仔细讲清楚报销款的来龙去脉，把收集的证据都拿出来，并且解释这些证据是真实的、合法获得的，和报销款的事有关系。公司可能会反驳、质疑这些证据，双方会围绕该不该给报销款、给多少等问题争论。 之后就是等仲裁结果了。仲裁庭会根据双方的证据和说法来判断，然后给出裁决。要是劳动者赢了，公司就应该按照裁决给钱；要是公司耍赖不给，劳动者可以去法院申请，让法院帮忙强制执行。 如果对仲裁结果不满意，不管是劳动者还是公司，在规定时间内都能去法院起诉。所以大家在处理报销款仲裁时，一定要重视每个环节，好好收集证据，维护好自己的权益。唐山法务
5解答 4w浏览 -
被告参加劳动仲裁要准备些什么材料[律师回复] 被告参与劳动仲裁时，得准备好下面几类材料。 先说说主体资格证明材料。要是被告是自然人，得准备身份证复印件，这样就能确认身份信息。要是被告是用人单位，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，以此来证明它是合法的用工主体。 证据材料可是关键。得围绕仲裁请求和对方的主张来收集。举个例子，要是和工资有争议，就得提供工资支付记录，像银行转账流水、工资条，用这些来证明实际发了多少工资。要是考勤有争议，就得拿出考勤记录，例如打卡记录、排班表，以此证明劳动者的出勤情况。同时，双方签的劳动合同、员工手册、规章制度这些跟劳动权利义务有关的材料也得一块儿提供，它们可是判断双方权利义务的重要依据。 答辩书也得准备。答辩书要针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应，清楚地说明自己的观点和主张，讲明白事实真相和法律依据。 另外，要是委托代理人参加仲裁，就得提交授权委托书，明确委托的事项和权限，还要提供代理人的相关身份证明。把这些材料准备妥当，才能在劳动仲裁里更好地维护自己的权益。唐山法务
5解答 4.3w浏览
-
撤销劳动仲裁裁决要花费多少钱[律师回复] 撤销劳动仲裁裁决的费用是按照国务院出台的《诉讼费用交纳办法》来定的。要是申请撤销劳动仲裁终局裁决，每件要交400元申请费。 按照《劳动争议调解仲裁法》，用人单位要是有证据能证明终局裁决存在这些问题，就可以在收到仲裁裁决书那天起30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些问题包括：适用法律法规确实有错；劳动争议仲裁委员会没有管辖权；违反了法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁这个案子时，有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。 如果法院裁定撤销仲裁裁决，那么当事人就可以就这个劳动争议的事儿向人民法院起诉。在司法实践里，费用由谁承担，法院会根据实际情况来确定。要是用人单位申请撤销裁决的理由不成立，那么费用通常由用人单位承担。要是撤销理由成立，费用具体由谁承担，就得看具体的案件情况了。邢台法务
5解答 4.5w浏览 -
劳务仲裁时公司反诉要怎样处理[律师回复] 公司要是在劳务仲裁时发起反诉，劳动者可以这么应对。 1、拿到反诉书后好好研究。弄清楚公司反诉提了啥要求，有啥事实做支撑，依据的是啥法律。看看公司的诉求重点在哪，说的案件事实到底咋回事，判断公司说的有没有道理、合不合法。 2、着手收集证据。针对公司的反诉请求，全方位搜罗对自己有利的东西。像劳动合同、工资条、工作记录、考勤表这些都能当证据。证据得能有力地回击公司的说法，给自己的观点撑腰。比如说，公司反诉说劳动者工作失误造成了损失，那劳动者就得拿出证据证明自己该做的工作都做了。 3、用心准备答辩。根据公司的反诉内容，结合收集到的证据，写一份详细的答辩书。在答辩书里把自己的观点和理由说清楚，驳斥公司的不实指控。答辩得条理清晰、有依有据。 4、准时参加仲裁庭审。庭审的时候遵守仲裁庭的规矩，听仲裁员的安排。陈述的时候，把自己的想法说明白；质证的时候，对公司拿出来的证据提出靠谱的质疑；辩论的时候，紧扣争议点来表达，维护好自己的合法权益。 5、时刻留意仲裁结果。要是对结果不满意，在规定的时间内可以去法院起诉，通过法律途径进一步维权。律图唐山
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****2266
158****8466
183****2250
