土地房产 法律问答
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小产权房的租赁合同有没有效力[律师回复] 租小产权房时，合同是否有效是大家关心的问题。其实，这得根据小产权房的不同情况来判断。 要是小产权房属于合法建筑，并且没有违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那签订的租赁合同就是有效的，双方都要按照合同约定办事。 然而，如果是违法建筑的小产权房，情况就不一样了。根据规定，要是出租人拿的房屋没取得建设工程规划许可证，或者没有按照许可证规定来建设，那和承租人签的租赁合同是无效的。不过有个“挽救”机会，要是在一审法庭辩论终结前，取得了建设工程规划许可证或者经过主管部门批准建设了，合同就能认定有效。 还有未经批准或未按批准内容建设的临时小产权房，这类房子签的租赁合同也是无效的。不过，在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设了，合同就有效。要是租赁期限超过了临时建筑的使用期限，超过部分无效，但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准延长使用期限，延长期间的租赁就有效。大家租小产权房时，一定要留意这些情况，避免合同无效带来损失，若有疑问可进一步咨询专业人士。唐山法务
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租赁期内产权变动要如何处理[律师回复] 1、在租东西期间，如果房子或者其他租赁物的产权变了，按照《民法典》规定，有个“买卖不破租赁”的原则。这意思就是说，只要还在租的这段时间里，就算房东把东西卖给别人了，原来的租赁关系还是好好的。新的买家不能说自己成了主人，就让租客把东西还回去。 2、具体咋处理呢？原来的租赁合同还是有效的，新的产权人就成了新的房东，要接着履行原来房东的权利和义务。原来的租客能按照合同接着用租赁物，该交租金就交租金。 3、要是新产权人因为产权变了，想提前解除合同，一般这就是违约。原来的租客可以让新产权人担违约责任，像赔损失、给违约金啥的。 4、要是因为产权变了，租客用租赁物遇到麻烦或者有损失，租客可以让原产权人或者新产权人赔偿。 5、产权变的时候，原产权人得告诉租客，让租客知道咋回事。新老产权人之间得把租赁的事儿交接好，别因为信息不通，给租客添麻烦。唐山法务
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若要求提前解除租赁合同该怎么办[律师回复] 提前解除租赁合同得根据具体情况处理，常见的有两种情况。 要是双方能协商一致，那就可以签个解除协议。在这个协议里，要明确几个关键内容，像解除时间、租金怎么结算、押金退不退以及违约责任由谁承担等等。这样做能避免之后产生纠纷，大家好聚好散，也能减少双方的损失。 但要是协商不下来，提出提前解约的一方很可能就构成违约了。这时候就得去看看租赁合同里关于提前解约是怎么规定的。要是合同里写了违约情形和违约金，违约的一方就得按约定支付违约金。要是没约定，根据《民法典》，违约方得赔偿对方因为自己违约遭受的损失，这损失不光包括直接损失，还包括可得利益损失。举个例子，房东在剩下的租期里要找新租客，这期间房子空着没租出去的租金损失，违约方就得赔。 当然了，在一些法定情形下，当事人单方面解除合同，是不用承担违约责任的。比如说因为不可抗力，导致合同没办法按原来的目的履行了，又或者一方一直拖着不履行主要债务，催了也没用。如果符合法定解除条件，想解约的一方要赶紧通知对方，等通知送到对方手里，合同就解除了。唐山法务
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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