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未签合同且未上保险赔偿方式是什么[律师回复] 没签劳动合同，也没缴纳社会保险，劳动者能依法拿到相应赔偿。 先说未签劳动合同的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。支付时间从用工满一个月的第二天开始，到补签书面合同的前一天结束。要是从用工开始满一年都没签书面合同，就视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 再说未缴纳社会保险的赔偿。劳动者可以要求用人单位补缴在职期间的社保费。要是因为单位没缴社保，让劳动者没法享受社保待遇，像不能报销医保费用，单位得承担赔偿责任。劳动者还能以此为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 劳动者可以先和用人单位协商赔偿的事。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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无效保险合同怎么处置[律师回复] 在保险领域，无效保险合同就是那种不被法律认可、不受法律保护的合同。遇到这种合同，该怎么处理呢？咱们依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国保险法》来看看。 第一种处理方式是返还财产。一旦保险合同被认定无效，保险公司得把收的保险费退给投保人。要是投保人已经拿到了保险金，也得还给保险公司。比如说人身保险合同无效了，保险公司就得把保费退回来；财产保险合同无效，要是保险公司已经赔了钱，投保人就得把赔款还回去。 第二种是赔偿损失。要是因为一方的错导致合同无效，有错的一方就得赔偿对方的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。举个例子，保险公司故意隐瞒重要情况，让合同无效了，就得赔偿投保人的损失。 还有一种情况是收缴财产。如果保险合同无效是因为双方恶意串通，损害了国家、集体或者第三人的利益，那双方非法得到的财产就要被收缴，收归国家、集体，或者返还给第三人。 在处理无效保险合同的时候，一定要公平公正，保护好合同双方的合法权益。要是双方对合同的效力和处理办法有不同意见，可以通过协商、仲裁或者去法院打官司来解决。大家在遇到保险合同问题时，要多了解法律规定，维护好自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·金融保险
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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