劳动纠纷 法律问答
111
万
解答量
1624
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动争议如何处理[律师回复] 劳动争议可通过多途径解决以维护当事人合法权益。 1.协商是最简便方式，双方可自行沟通达成和解协议，此为解决争议的首选。 2.协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解，达成调解协议后按约履行。 3.若调解不成或达成协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时提交书面仲裁申请与相关证据，仲裁委将在规定时间内裁决。 4.对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可向法院提起诉讼。起诉要在规定时间进行，准备好起诉状与证据等材料。 建议当事人在劳动争议发生时，优先尝试协商，保持理性沟通；申请仲裁或诉讼时，提前了解流程与要求，准备充分材料，以提高解决效率。唐山法务
5解答 3.2w浏览 -
老板用虚假合同套取现金该如何处理[律师回复] 结论： 老板用虚假合同套取现金可能涉嫌职务侵占罪、贷款诈骗罪等，遇到这种情况可收集证据，先向公司内部反映，严重时向公安机关报案，也可通过民事诉讼要求赔偿损失。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，利用职务便利套取公司资金构成职务侵占罪，以非法占有为目的套取银行贷款等构成贷款诈骗罪。老板用虚假合同套取现金的行为若符合相应犯罪构成要件，就会触犯法律。当发现此类情况，收集虚假合同文本、资金流向记录等证据是关键，这有助于后续处理。先向公司内部合规部门、监事会反映，能让公司按内部规定处理问题。若问题严重，向公安机关报案，警方会依法调查并追究老板刑事责任。若造成损失，还能通过民事诉讼要求老板赔偿。如果您在生活中遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。唐山法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****1299
133****5488
132****9904
