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签订外包合同是否有经济补偿金[律师回复] 法律分析： （1）签订外包合同本身通常不涉及经济补偿金问题。经济补偿金的支付需以劳动关系的解除或终止为前提，且需符合法定情形才能主张。 （2）若外包合同的性质为承揽等民事关系，双方之间不属于劳动关系，不适用劳动法律法规中关于经济补偿金的规定，因此无需支付经济补偿金。 （3）若外包合同实质构成劳动关系，在符合法定情形时用人单位需支付经济补偿金。具体情形包括：劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同；用人单位主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动合同期满后用人单位不续签（若用人单位维持或提高原有劳动条件，劳动者不同意续签的除外）；用人单位被依法宣告破产等导致劳动合同终止等。 提醒： 签订外包合同时应明确合同性质，若认为合同实质构成劳动关系且符合经济补偿金支付的法定情形，可依法主张权益；若对合同性质或权益有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。唐山法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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