劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后还是不给钱怎么办[律师回复] 倘若劳动仲裁作出裁决之后，用人单位依旧没有支付相应的款项，那么此时您便可以向所在地区具有管辖权的人民法院去申请强制执行。 在着手申请强制执行这一环节时，您务必提前准备好仲裁裁决书，这是申请的关键依据，同时还要准备好申请书，要将您的诉求和相关情况清晰地阐述在申请书中。此外，还得准备好相关的证据材料，这些证据材料能够有力地证明用人单位未按照仲裁裁决所确定的义务去履行。当法院受理了您的申请之后，会积极采取一系列的措施来保障您的权益。比如，会通过相关系统去查询用人单位的存款情况，一旦发现有存款，便会采取冻结措施，随后将其划拨到您的账户中。对于用人单位的其他财产，如房产、车辆等，法院会进行查封、扣押，若这些财产适合拍卖或变卖，也会依法进行相应操作。 这里需要特别留意的是，申请强制执行是有时效限制的，时效为两年，从仲裁裁决规定的用人单位应当履行义务的期间的最后一日开始计算。倘若用人单位具备履行能力却故意拒不履行，且情节较为严重的，那么还可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，从而面临更严厉的法律制裁。邢台法务
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员工仲裁结果公司不履行的怎么办[律师回复] 当员工经过仲裁获得了结果，而公司却拒不履行该结果时，员工便拥有了向当地具有管辖权的人民法院申请强制执行的权利。 在申请强制执行这个环节，员工务必要做好充分的准备工作，要仔细准备好仲裁裁决书，这是申请强制执行的关键依据，同时还要准备好申请书等相关材料，确保申请过程的严谨性和合法性。 法院受理申请后，将会积极采取一系列有力的执行措施。它会通过专业的程序去查询公司的银行账户等信息，一旦发现有存款，便会及时进行冻结，随后视情况决定是否划拨这些存款。对于公司的其他财产，如房产、车辆等，法院会依法进行查封、扣押，若这些财产适宜拍卖或变卖，也会按照法定程序进行操作。 值得注意的是，公司若执意拒不执行法院的强制执行命令，那么它将面临严重的法律后果，可能会被处以罚款，甚至可能会被司法拘留。此外，员工自身也要格外留意申请强制执行的时效问题，一般来说，时效为两年。在这两年时间里，员工应时刻关注执行的进展情况，积极与法院配合，共同推动执行工作的顺利进行，以维护自身的合法权益。唐山法务
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劳动仲裁裁决书下来后如何解决[律师回复] 劳动仲裁裁决书下达之后，其主要存在以下几种情形以及相应的应对办法。 倘若您对裁决的结果感到满意，并且对方在规定的时间内没有提起诉讼，那么此裁决就会正式生效。之后，对方就应当依照裁决的内容去履行自己的义务，像是支付相应的款项之类的。要是对方拒不履行，您就可以向法院提出申请，要求对裁决进行强制执行，让法律的力量来保障您的权益。 要是您对裁决结果不太满意，那么您可以在收到裁决书的当天起算的十五天之内，向法院提起诉讼。在这个过程中，一定要认真准备好与案件相关的各种证据材料，把自己的诉讼请求明确清晰地表达出来。 而如果对方对裁决结果不服并提起了诉讼，您就需要积极地参与应诉，精心准备好自己的证据，严格按照法院所规定的程序来参与诉讼活动。并且在整个过程中，一定要时刻留意各种相关的期限，千万不能因为疏忽而错过，不然就可能会给自己带来不利的后果。您现在对这些情况都清楚邢台法务
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旷工自动离职还能申请劳动仲裁吗[律师回复] 旷工自动离职后，其实仍有申请劳动仲裁的可能。这得具体情况具体分析。比如说，如果在离职过程里，出现了单位未支付工资的情况，那您绝对有权去申请仲裁，毕竟工资是咱劳动者的劳动所得。还有要是单位没依法给咱缴纳社保，这也不符合劳动法律法规，您同样可以申请仲裁来维护自己的权益。 另外，要是有加班却没拿到加班费的情况，您也有权利通过仲裁来争取应得的报酬。 不过，如果旷工行为特别严重，已经严重违反了单位合法有效的规章制度，并且单位在处理这件事的时候没有任何违法行为，那仲裁请求获得支持的可能性就会比较小。 在申请劳动仲裁的时候，您一定要准备好相关的证据，像劳动合同，能证明您工资情况的工资条，还有记录考勤的考勤记录等等，这些都能帮助您更好地证明自己的主张。 总之，到底能不能仲裁成功，得依据具体的情况和您准备的证据来综合判断。唐山法务
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劳动仲裁后怎样最快拿到钱[律师回复] 当劳动仲裁裁决正式生效之后，如果对方没有主动去履行该裁决，而你又急切地想要拿到钱，那么可以采取以下这些办法。 首先，要向劳动仲裁机构所在地方的基层人民法院去申请强制执行。在申请的过程中，必须要提交一份申请书，里面要详细说明申请强制执行的原因和要求等内容；同时，还要提交已经生效的仲裁裁决书，以此来证明该裁决是具有法律效力的； 另外，还得提供自己的身份证明，以证明申请人的身份。法院接到申请后，就会开始行动。它会通过各种手段去查询被执行人的存款情况，然后将其存款进行冻结，接着再划拨到你的账户里；对于被执行人的财产，法院会进行查封、扣押，要是有合适的时机，还会进行拍卖或者变卖，以获取钱款。与此同时，你自己也要积极地配合法院，尽可能地提供被执行人的财产线索，比如被执行人的房产、车辆等信息，这对加快执行的进程是非常有帮助的。 另外，你还可以尝试与被执行人进行沟通和协商，让他们主动去履行裁决，这也是一种可行的途径。不过需要注意的是，执行的具体时间会受到很多因素的影响，像是被执行人的财产状况、执行法院的工作效率等等，这些因素都可能会导致执行时间的长短有所不同。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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